Novas por contido

Na xuntanza da Comisión de Listas de Substitución do 24 de maio tratáronse, entre outros, os seguintes temas: actualización definitiva de méritos e chamamentos de orientadores laborais.

  • A publicación da actualización definitiva de méritos será probablemente o día 13 de xuño.

  • Preguntouse polos chamamentos de orientadores laborais e contestaron que van comezar de xeito inmediato. Fixeron fincapé  en que é un tema que leva directamente a consellaría de Traballo e que estes chamamentos quedan fóra do ámbito desta comisión.

De xeito informal falouse dunha probable modificación do Decreto nos seguintes puntos: posibilidade de acurtar os prazos de suspensión así como de que esta sexa automática desde que se solicita.

A seguinte reunión quedou fixada para o día 30 de xuño.

Outras novas recentes

Luns, 27 Xullo 2026

Apertura do prazo posesorio do concurso de traslados da Administración xeral

No DOG do 27/07/2026 publican a RESOLUCIÓN do 15 de xullo de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se modifica a Resolución do 13 de abril de 2026 pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, e se abre o prazo posesorio dos postos...
Luns, 20 Xullo 2026

Esiximos novas avaliacións de riscos para gardas e axentes ambientais

A CIG reclama avaliacións de riscos para todo o persoal axente ambiental e garda de recursos naturais en base as novas directrices do INSST Nestes días estamos a solicitar á Xunta a elaboración de novas avaliacións de riscos laborais adaptadas á Lei 4/2024, básica de axentes forestais e medioambientais, e ás novas directrices do Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no...
Martes, 28 Xullo 2026

Cadro de persoal de investigación de carácter laboral da comunidade autónoma; elección de destino de Gain (MX 23/07/26)

A creación do cadro de persoal de investigación laboral nos organismos de investigación veu á Mesa sen negociación previa coa representación das traballadoras e traballadores de cada entidade, deixando fóra 32 organismos dos 50 recoñecidos oficialmente, excluíndo ao persoal de xestión da innovación e omitindo as funcións efectivas dos postos, ademais dunha clasificación...