Novas por contido

O 14 de xuño tivo lugar unha nova Comisión de Persoal onde se trataron os seguintes temas: diploma directivo, xornada de verán, Axencia Galega de Infraestruturas, a RPT de persoal veterinario e diversos temas que afectan ao persoal da Consellaría de Cultura.

1. DIPLOMA DE DIRECTIVO

A CIG manifesta que non se xustifica a necesidade deste diploma tal e como está plantexado. Nun primeiro momento se utilizou para filtrar ás persoas que podían acceder a determinados postos. Non aporta nada e como moito se podería dar unha formación a quen accede a eses postos sen plantexar facelo previamente e consideralo un requisito. En ningún caso admitimos que se lle conceda a altos cargos que non teñan a condición de empregado público.

A EGAP decide retirar o artigo 6 e 8 mantendo a redacción orixinal.

Voto en contra da CIG e favorable de CCOO. UGT e CSIF se absteñen.


2. XORNADA DE VERÁN

A Administración explica que será do 20 de xuño ao 20 de setembro entre as 8:30 e as 14:30.
Desde a CIG consideramos que debería contemplarse a compensación horaria ao longo do ano ao persoal que non pode acollerse á reducción horaria. É unha cuestión de réxime interno, podería ser unha instrucción, polo que non debería dárselle publicidade externa e máis co que está caendo contra a imaxe do empregado público. Só afecta a terceiros no caso do horario de atención ao público, no resto non hai necesidade de publicarse no DOG.

Abstención das 4 centrais sindicais.

Acceso á orde publicada no DOG

Horarios autobuses verán SSCC

3. AXENCIA GALEGA DE INFRAESTRUTURAS

Desde a CIG valoramos positivamente que se cree unha axencia só con persoal laboral e funcionario da Xunta sen nengún tipo de restricción á mobilidade, conservando o vínculo xurídico de orixe, mantendo a condición do persoal interino e temporal, sen contar con persoal propio nin crear listas propias de contratación.
Igual que no pasado lle dimos o voto a favor da APLU por ser unha axencia constituída do mesmo xeito, o feito de que a CMATI renuncie a facer uso das potestades que lle otorga a LOFAXGA e non cree un chiringuito é positivo e demostra que calquer axencia que se cree pode seguir este modelo.

CCOO tamén lles parece ben. UGT dacordo coa CIG. CSIF da a noraboa á CMATI  pola negociación.

Voto a favor das 4 centrais sindicais.

Accede aos Estatutos

4. ROGOS E PREGUNTAS

RPT Veterinarios
A Administración comenta que haberá prazo ata o luns día 20 para presentar alegacións ao borrador da RPT de veterinarios e contan con enviar o borrador do concurso de traslados o mesmo día que se publique a RPT.
A CIG expón que aínda non se reuniu a Comisión de seguimento do Acordo de veterinarios e o lóxico sería determinar as funcións no regulamento e coñecer as necesidades derivadas desas funcións antes de elaborar a RPT. Para o concurso é necesaria a RPT e para esta é necesario o decreto de funcións, polo que pedimos que simultaneamente á elaboración da RPT se convoque a comisión de seguimento do Acordo.

Accede ás propostas das RPTs

Accede ao Acordo de Mellora

Persoal restaurados
Temos solicitada unha xuntanza sobre as condicións de traballo do persoal restaurador e non se nos chamou. Non imos tolerar que a persoal laboral se lle asigne a función inspectora aínda que sexa con eufemismos como “control e seguimento”. En todo caso si a Consellaría de Cultura ten a necesidade de asignar unha funcións derivadas das súas competencias o lóxico sería negocialas, cousa que  non está a facer.

Xefatura Territorial de Cultura en Pontevedra
Solicitamos o cese do xefe territorial con base ma incompetencia no exercicio das súas funcións, ao deterioro do clima laboral, persecución e vendettas que hai nesta delegación. Case a totalidade do persoal funcionario nos ten manifestado o seu malestar e indignación pola forma de conducirse deste xefe territorial, amén da súa incapacidade para exercer as súas atribucións.
É o único xefe territorial de Pontevedra que en vez de estar nomeado en LD o está en Comisión de Servizos.

Responde Cultura que transmitirán as queixas e están a facer a axenda para que haxa unha xuntanza. En ningún caso o persoal laboral vai facer funcións inspectoras.

Outras novas recentes

Mércores, 13 Novembro 2024

Concursos-oposicións de estabilización de varios procesos: baremacións provisionais da fase de concurso

No DOG do 13/11/2024 publican as baremacións provisionais da fase de concurso de varios procesos de estabilización da Lei 20/2021 mediante concurso oposición: - Subgrupo C2, escala auxiliar de mantemento. - Agrupación profesional de persoal funcionario da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo agrupacións profesionais, escala persoal de mantemento....
Luns, 18 Novembro 2024

A Xunta quere probas físicas unisex para o servizo de incendios

A CIG ven de presentar un escrito dirixido á Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) reclamando a equiparación no criterio de superación da proba física entre o persoal bombeiro/ a forestal do SPIF, o persoal técnico de defensa contra incendios forestais e o persoal axente técnico de xestión ambiental. Nas convocatorias publicadas destas...
Luns, 18 Novembro 2024

Posicionamento da CIG en relación aos méritos nas listas de persoal funcionario do SPIF

Como xa manifestamos na Comisión de Listas a CIG está conforme coa apertura de listas para as escalas de persoal funcionario do SPIF. Pero entendemos que os méritos de tempo traballado como persoal laboral non deben ser tidos en conta por tratarse de escalas con diferentes requisitos de acceso e diferentes titulacións. Iso foi o manifestado na comisión celebrada o 19 de...