Novas por contido

A Xunta non está a protexer a saúde das traballadoras da loita contra o lume, ás que deixa a súa sorte xa que tras non adaptarlles o posto solicitan a suspensión por risco (fórmula legal para evitar que as traballadoras permanezan nun posto no que exista un risco para a súa saúde ou a do fillo/a) que tamen lles é denegada.

A MUTUA GALLEGA, nestes casos a responsable da súa tramitación, denega de xeito sistemático esta suspension do contrato coa única finalidade de aforrar cartos desinterásndose pola sorte que corra a saúde da traballadora e do seu fillo/a.

A lei de prevención de riscos laborais, do ano 1995, recolle especificamente que as mulleres traballadoras embarazadas e en periodo de lactancia non traballarán en quendas rotativas nin faran servizos nocturnos e se lle adaptaran as condicions de traballo así como se lle cambiara o posto no caso de que exista un posible risco para tanto a súa saúde como a do fillo/a.

Asimesmo o Plan de Prevención de Riscos Laborais da Xunta de Galicia contempla a obriga de identificar os postos que teñen risco para o embarazo e o período de lactación, polo que a CIG ven a denunciar que a día de hoxe estes postos non estan identificados este desprezo mostrao tamen coa non avaliación de riscos dos postos.

Dende a CIG e a traves da nosa representación nos órganos de prevención, os Comités de Seguridade e Saúde Laboral vimos esixindo o cumplimento da lei nas avalicións e na protección da maternidade, comités que nin a Xunta  convoca e dos que pedimos de novo a súa URXENTE CONVOCATORIA estes días.

Esta denuncia concrétase en que hoxe unha traballadora do Servizo de Prevención e Defensa contra os Incendios Forestais da Xunta de Galicia, ten que realizar as súas funcións na loita contra o lume con toxicidade (fumes provocados pola combustión, retardantes, fitocidas...), riscos biolóxicos e aqueles derivados do traballo nocturno e a quendas de ata 12 horas continuadas. Queremos resaltar que este traballo non se realiza nun centro centro de traballo pechado e debidamente acondicionado, senon que é no monte en vehiculos todoterreo no que se despraza toda a birgada, polo que nestas condicións é obvio que a extracción de leite materna é unha misión imposíbel.

En definitiva á Xunta de Galicia, o Goberno do PP esta a promocionar unha LEI DA FAMILIA cando por outra banda deixa desprotexida a maternidade das súas propias traballadoras, inhibíndose da súa reponsabilidade e permitindo o abuso da MUTUA GALEGA que antepón a súa conta de resultados á saúde da traballadora e o fillo/a.

Outras novas recentes

Xoves, 19 Decembro 2024

De non vacante a vacante: onde están as miñas vacacións?

Aínda que a administración xeral da Xunta ten personalidade xurídica ÚNICA, hai consellerías que non o queren entender e van por libre. Esta insubmisión dalgunhas consellerías crea problemas coas vacacións xeradas polo persoal temporal e interino das listas cando están cubrindo un posto “non vacante” e son chamados para cubrir un posto vacante e aceptan. É certo que...
Luns, 16 Decembro 2024

Decreto OEP2024 de escalas sanitarias (Lei 17/89) (MSF 13/12/24)

A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal funcionario de Administración. Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia: enviáronnos a...
Xoves, 19 Decembro 2024

A Xunta quere aprobar unha moi escasa Oferta de Emprego Público do 2024

Para seguir a tradición, a Administración achéganos na propia mesa (para que non dea tempo a reflexionar nin a alegar) catro follas cos anexos das prazas da OEP 2024. Limítanse a contarnos o que hai nas táboas. Polo tanto, ademais de que poidamos impugnar a propia OEP, estudaremos impugnar a falta de negociación. E ante a falta de datos ou de tempo para poder estudalos ou...