Novas por contido

A Administración, a instancia da Consellaría de Traballo e Benestar, vén de proporlles ás centrais sindicais asinantes do Convenio a modificación do mesmo substituíndo o descanso adicional derivado do traballo en domingos e festivos contemplado no artigo 19.5 do Convenio pola remuneración deses días de descanso.

A consecuencia máis notable disto sería a redución de emprego público, a volta para casa dos/as compañeiros/as que cobren estes días de descanso e a maiores se estaría a xogar coa saúde do persoal.

A CIG, como central asinante do V Convenio, apostou porque este defendese o descanso dos/as traballadores/as fronte a remuneración do traballo en domingos e festivos.

E consecuentemente con isto a CIG non pode aceptar esta proposta que só vai destinada á destruír emprego público e aforrar os cartos que supón de cara á creación da Axencia Galega de Servizos Sociais.

Suporía ademais unha degradación das condicións laborais ao se intensificar o traballo nos centros de Benestar, xa que a eles vai destinada a reforma, e non incrementarse a plantilla.

E como corolario, a CIG non pode aceptar ningunha chantaxe e está disposta a asumir as consecuencias desta negativa a satisfacer os plans dunha Administración que ten a cabeza posta na creación dunha Axencia cunhas condicións laborais devaluadas.

Nota remitida aos medios

Outras novas recentes

Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...
Xoves, 19 Decembro 2024

A Xunta quere aprobar unha moi escasa Oferta de Emprego Público do 2024

Para seguir a tradición, a Administración achéganos na propia mesa (para que non dea tempo a reflexionar nin a alegar) catro follas cos anexos das prazas da OEP 2024. Limítanse a contarnos o que hai nas táboas. Polo tanto, ademais de que poidamos impugnar a propia OEP, estudaremos impugnar a falta de negociación. E ante a falta de datos ou de tempo para poder estudalos ou...
Martes, 17 Decembro 2024

Reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Incendios

O día 09 de decembro de 2024 tivo lugar a reunión do Comité S.S.L. de Incendios onde se abordaron os seguintes temas: -. Plan de formación 2025/2028. Dende a CIG pedimos que se abra un prazo de alegacións e que se incorpore a lexislación vixente da Lei básica de Bombeiros Forestais, de obrigado cumprimento, en canto neste caso permita un desenrolo do marco formativo, para...