Novas por contido

Na Comisión de Persoal do 6 de marzo de 2026 tratáronse como puntos centrais da orde do día os seguintes:

MODIFICACIÓN DA RPT DA CONSELLARÍA DO MAR

  • Cambios: sen modificacións a respecto da mesa sectorial; mateñen dúas modificacións xa propostas e traen unha terceira que é nova:
  1. PE.C99.40.301.36235.019, profesorado de intervencións subacuáticas e hiperbáricas, Instituto Galego de Formación en Acuicultura, Illa de Arousa: eliminación no código de formación específica 698: “Estar en posesión do título de mergullador/a instrutor/a profesional e ter algunha das especialidades do ciclo de grao medio en operacións subacuáticas e hiperbáricas (R.I.)”.
  2. PE.C99.40.301.15350.005 e PE.C99.40.301.15350.015, profesorado de navegación marítima, Escola Oficial Náutico-Pesqueira de Ferrol: supresión do código de formación específica 434: “Título profesional de capitá/n da Mariña Mercante ou de piloto da Mariña Mercante (R.I.)”.
  3. PE.C99.40.301.15350.005 e PE.C99.40.301.15350.015, profesorado de navegación marítima, Escola Oficial Náutico-Pesqueira de Ferrol: inclusión do novo código de mérito de formación específica «Título profesional de capitá/n da Mariña Mercante ou de piloto da Mariña Mercante». 
  • CIG: se ben poderiamos absternos ante a modificación do requisito do posto de profesor/a, especialidade de intervencións subacuáticas e hiperbáricas, non podemos admitir o cambio de requisitos no medio da convocatoria do concurso que só afecte a 2 postos para que poidan entrar 2 persoas, e que non se faga en todos os postos que son idénticos e en todas as escolas. Está claro que a Administración non pretendía ningún tipo de negociación, senón facer cómplices aos sindicatos do cambio de requisitos ad hoc no medio dun proceso de selección de persoal.
  • Votacións: voto en contra da CIG, voto a favor de CCOO, CSIF e UGT.
  • DXEP: proposta aprobada.

PREGUNTAS DA CIG FÓRA DA ORDE DO DÍA

  • Concurso de corpos xerais: Cando se resolve? Cando van ser as datas de elección de destino e toma de posesión dos procesos selectivos seguintes? 
  • Promoción interna: Denunciamos que de seguir este ritmo as persoas que teñen xa o exame de promoción interna para o 30 de maio non van saber se aprobaron a anterior PI xa que nalgúns casos nin sequera saíu a baremación definitiva.
  • ↪DXEP: O baremo definitivo de A2 e C1 está a piques de saír [mentres estábamos na Comisión de Persoal publicaron no web da DXEP o baremo definitivo da promoción interna ao C1 e no caso do A2 xa saíra hai 10 días]. No caso do A1 superárono menos persoas que prazas [algo que xa estaba publicado]. En relación ao concurso de corpos xerais nos reitera que o baremo sae no 1º cuadrimestre de 2026; logo serán os actos de elección do destino dos procesos que están pendentes de destino definitivo (xa sexa porque están en destino provisional ou porque non están resoltos os procesos) e as tomas de posesión seguindo a orde de prelación das convocatorias). As tomas de posesión serán coordinadas e simultáneas.
  • Posto de educadora infantil que non ofertan: na CP 26/02/26, anunciouse a incorporación de 3 prazas solicitadas por CIG no concurso de educ. infantil. Unha delas é a de código PSS194040136220012, educ. infantil no Grove. A CIG solicitou a incorporación do posto PSS194040136210012, en Gondomar, vacante por excedencia por incompatibilidade dende 2013. Temos dúbidas de se este código se corresponde co do Grove ou co de Gondomar. Se é o do Grove, cal é a razón de que non se ofertase o posto de Gondomar? ↪DXEP: van revisar este asunto.
  • Toma de posesión axentes técnicas ambientais: solicitamos que modifiquen as as RPTs para que poidan tomar posesión as persoas axentes técnicas forestais no B e así poder evitar a avalanchas de posibles demandas? ↪DXEP: rematarase entre finais de abril/principios de maio para tomar posesión antes do verán. Non van mudar ás RPTs e a toma de posesión vana facer no subgrupo C1.
  • Comisión técnica de teletraballo: dende o 2023 sen convocala. Coñecemos resolucións unilaterais por parte das consellarías que limitan o teletraballo. Non se dan explicacións nin por parte das consellarías nin na CP. ↪DXEP: están preparando a Comisión Técnica de Seguimento (levan dous anos co conto)
  • Consellaría de Educación: ás persoas participantes nos tribunais, tanto persoal docente como non docente, seguen agardando a que se lles aboe. ↪DXEP: non hai ninguén conectado, sen resposta, van preguntar. 

Outras novas recentes

Xoves, 26 Marzo 2026

O PLADIGA 2026 mantén conxelado o persoal propio e afonda na externalización do operativo de alto risco

A Xunta non aumenta persoal para a extinción de lumes O PLADIGA 2026 non incorpora ningunha praza nova de persoal propio da Xunta para a extinción de lumes no Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF). Mantén exactamente os mesmos efectivos que en 2025: 276 brigadas de terra e 12 brigadas helitransportadas. Nin máis persoal técnico, nin bombeiro, nin...
Luns, 30 Marzo 2026

Convocatoria de oposición de vixilancia de estradas e mobilidade (C1), concurso, PI e outros (MSF 27/03/2026)

Resumo da Mesa Sectorial do Persoal Funcionario de 27/03/2026, pola convocatoria do proceso selectivo a vixilancia de estradas e mobilidade. Na rolda aberta de intervencións tratáronse os seguintes temas: concursos de traslados (cronograma e postos retirados), concurso de traslados e eleición de destinos de corpos xerais, xornada de 35 horas, convocatorias de promoción...
Martes, 24 Marzo 2026

Onde están as 35 horas na Xunta? Oito anos sen avances

Coa Administración Xeral do Estado a piques de pechar a implantación das 35 horas, na Galiza seguimos nas 37,5 semanais. A Xunta tivo desde 2018 capacidade legal para reducir a xornada, pero nin o fixo nin o acordo de concertación de 2019 incorporou medidas reais. Nós, o persoal da Xunta de Galiza, seguimos nas 37,5 semanais. Non é unha cuestión legal, é falta de vontade...