Novas por contido

No DOG de 6 de febreiro de 2009 publicouse o Acordo entre a Consellaría de Educación e as organizacións sindicais máis representativas no que se recoñece e regula o horario especial para o persoal subalterno da Xunta de Galiza destinado en centros de ensino. No dito acordo contémplase que, en caso de discrepancias na adxudicación provisional do horario por parte da dirección do centro, o persoal subalterno pode solicitar a súa revisión pola Comisión Provincial de Horarios, que convocará e presidirá o xefe territorial de Educación provincial. É a esta Comisión Provincial de Horarios a quen compete o estabelecemento do horario definitivo.

Na provincia da Coruña, no ano 2011 dous subalternos solicitaron a xuntanza da Comisión: un dos subalternos reclamou en xuño e o outro en setembro; porén, malia que os prazos estabelecidos no artigo 11 do acordo regulador indican que en 10 días desde que se presentou a primeira reclamación debería terse constituído a Comisión Provincial de Horarios, e que en 30 días a dita Comisión debería ter ditado unha resolución establecendo o horario definitivo do persoal subalterno afectado, xa transcorreron seis meses e medio sen que o xefe territorial de Educacion da Coruña convocase a Comisión Provincial nin solucionase o problema.

Nunha entrevista a comezos de decembro de 2011 con representantes sindicais, o xefe territorial asegurou que trataría de solucionar os problemas sen ter que convocar formalmente a Comisión Provincial de Horarios, mais de momento todo está igual.

Nun dos casos, o subalterno desenvolve unha parte da súa xornada de traballo só  no centro, sen ningún membro do equipo directivo que se faga responsábel -cómpre ter presente que o/a director/a cobra un importante complemento salarial por exercer o seu cargo-, incumprindo as directrices da Consellaría de Educación, xa que o director, ou outro membro da dirección, é quen está facultado e capacitado para resolver calquera incidencia que se poida producir respecto do persoal e/ou dos bens que integran un centro docente mentres este estea aberto ao público. Neste caso, o/a director/a do centro cobran por exercer como tal, mais marcha para a súa casa e manda quedar a un subalterno para que lle faga o seu traballo coa súa presenza física.

Esta mesma Comisión nunca cumpríu os prazos porque xa se reunira a remates de agosto do ano 2010 e fora solicitada en maio. Desde aquí instamos á Secretaría Xeral da Consellaría de Educación para que dea orde de inmediato á Xefatura Territorial da Coruña de que deixe de chantaxear a quen reclama a convocatoria da Comisión e solucione o problema dos horarios nos dous centros afectados, convocando a Comisión de Horarios e cumprindo os prazos estabelecidos na normativa vixente aprobada pola propia consellaría.

Outras novas recentes

Venres, 29 Mai 2026

RPT da Administración xeral da Comunidade Autónoma da Galiza (para MSF 01/06/26)

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocounos a unha xuntanza da Mesa Sectorial de Persoal Funcionario que terá lugar o luns 01/06/26, coa seguinte Orde do día: 1. Proposta de modificación da RPT da Administración xeral da Comunidade Autónoma da Galiza. Descargar Tal e como se indica na documentación que nos achegaron, esta proposta "vén...
Mércores, 27 Mai 2026

Persoal da promoción interna de 2023 da Xunta exixe que se respecte o seu dereito a ter destino definitivo

Concentración en San Caetano ante a falta de solucións e información transparente por parte da Consellaría de Facenda Centos de compañeiras e compañeiros da promoción interna de 2023 concentrámonos este mércores 27/05/2026 diante do complexo da Xunta de Galiza en San Caetano para exixirlle á directora xeral de Emprego Público e ao conselleiro de Facenda unha solución de...
Mércores, 27 Mai 2026

CIG, CUT e SNEP, convocamos folga o 3 de xuño no sector de Infantil 03 da pública e da privada

As tres organizacións sindicais, CIG (Ensino e Autonómica) - CUT - SNEP, chamamos o próximo mércores 3 de xuño á loita e mobilización dos 3 sectores cun mesmo fin: “Melloras laborais, sociais e salariais: convenios dignos e xustos”, así como baixada das ratios, máis persoal na atención directa, xornadas xustas, máis recursos, mellores instalacións... A CIG, CUT e SNEP,...