Novas por contido

FEIJÓO "AGASÁLLANOS" ATÉ 0 31 DE MARZO DE 2013 COAS VACACIÓNS E ASUNTOS PROPIOS DE 2012

O venres 7 de decembro, a Dirección Xeral da Función Pública vén de ditar unha circular que alarga o perído de gozo das vacacións e días de permiso por asuntos persoais do ano 2012 até o 31 de o día 7 de decembro de 2012.

Na dita circular, Función Pública motiva esta decisión -que non foi negociada nin consultada coas organizacións sindicais- no feito de que os empregados públicos solicitan nas datas do Nadal os días de asuntos propios pendentes de gozar, combinado co incremento de carga de traballo propiciado polos "cambios normativos producidos".

Baixo este último eufemismo, a Administración vén a recoñecer o feito obxectivo do increcemento da carga de traballo por consecuencia dos recortes, co conseguinte deterioro da calidade dos servizos que os empregados públicos prestamos á cidadanía.

 

A pesar do que poida parecer, esta medida nin é produto da improvisación, nin é constitúe en realidade unha vantaxe obxectiva para os empregados públicos. O fin da circular é facilitar a xestión das denegacións de días de asuntos propios e vacacións durante o período do Nadal, demorando o límite temporal do seu gozo: se un traballador necesita solicitar un permiso os días 26 e 27 de decembro para visitar á súa familia, de nada de sirve que se lle permitan gozalo até o 31 de marzo de 2013.  

Por outro lado, outra proba de que a intención última non é o beneficio dos empregados públicos, é que unha medida que condiciona a planificación de vacacións e días de asuntos persoais, debería ter sido anunciada con anterioridade pola Administración. Ao se adoptar esta medida ao final do ano, créase un agravio comparativo en prexuízo dos traballadores que xa fixeron uso das súas vacacións e moscosos, descoñecendo que sería ampliado o período de gozo.

Ante este despropósito desde a CIG-Autonómica queremos facer algunhas consideracións sobre o marco normativo, que é aplicable nos mesmos termos a persoal funcionario e laboral:

1.- O EBEP no seu artigo 37.1.m) recolle a necesidade de negociar dentro do marco da Mesa Xeral de Negociación as materias referidas, entre outras cousas, a vacacións e permisos. Porén, en ningún momento se negociou esta medida con organizacións sindicais.

2- Que, segundo o EBEP, no seu artigo 50, as vacacións dos/as funcionarios/as serán durante cada ano natural.

3.- Que o período de gozo dos días de asuntos propios que foi comunicado inicialmente aos traballadores na maior parte dos departamentos é até o día 15 de xaneiro.

Por iso, desde a CIG-Autonómica demandamos que non se empregue a ampliación até o 31 de marzo de 2013 do período como excusa para denegar o gozo de vacacións ou días persoais, tendo en conta especialmente que o cambio de criterio debería terse comunicado aos traballadores con anterioridade.

Outras novas recentes

Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...
Mércores, 18 Decembro 2024

A CIG reclama a recuperación de dereitos do persoal das administracións públicas

A lei de Orzamentos para 2025 perpetúa os recortes de 2012 e non avanza nengunha mellora, excepto para a escala de letrados, polo que dende a CIG solicitamos a extensión desa mellora para todo o persoal A CIG concentrouse o martes 17/12/2024 diante do Parlamento de Galiza, coincidindo co debate dos Orzamentos da Xunta para 2025 para denunciar que con esta lei se perpetúan...
Mércores, 18 Decembro 2024

RPT do Consorcio: morrer matando

Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar. A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de...