Novas por contido

Despois de dúas xuntanzas con Medio Rural polos cadrantes do SPDCIF para este ano, seguimos igual. A proposta da Consellaría do Medio Rural e do Mar é a seguinte:

- Domingos alternos en baixo risco e un 4-2 máis un domingo de cada 4 en alto risco.
- Dous días naturais ininterrumpidos de descanso por semana.
- Unhas ‘H’ repartidas ao longo do ano en baixo risco sen especificar cal é o seu significado.
- 16 días libres festivos dos cales, a metade, disfrutaranse no festivo correspondente e os restantes en días de traballo.
- 22 días hábiles de vacacións.
- Sen compensacións polos domingos e festivos traballados.

Os delegados e delegadas da CIG do SPDCIF non chegamos a comprender o por que desta negociación, xa que a día de hoxe aínda permanece vixente o acordo de condicións de traballo do SPDCIF incluido no V Convenio Colectivo Único do Persoal Laboral da Xunta de Galiza, no que claramente veñen reflectidos os nosos dereitos e deberes.

Lembramos que a Administración ten a obriga de elaborar os cadrantes antes de que remate o mes de decembroparaque entren en funcionamento no ano que comeza. En ningún caso as centrais sindicais teñen que elaborar cadrantes e a Xunta do Partido Popular está a confundir ás traballadoras e traballadores trasladando aos sindicatos unha responsabilidade que é exclusivamente súa.

Dende a CIG temémonos que tras este engano o que se agocha é a redución de días libres e, polo tanto, o incremento da carga de traballo dos traballadores e traballadoras do SPDCIF, paliando así o grande número de vacantes existente e evitando novas contratacións no noso servizo.

Entendemos que esta redución de descansos co conseguinte aumento nas horas de traballo produciría unha grave merma das condicións físicas e anímicas do persoal que acabarían desembocando nun aumento da siniestralidade (xa moi alta no noso servizo a día de hoxe) e que poñería en grave risco as nosas vidas.

Polo tanto, na CIG non daremos por bo ningún cuadrante no que se reduzan os nosos dereitos, gañados a pulso por un colectivo que leva demostrado durante moito tempo a súa profesionalidade e forza de sacrificio na loita contra os incendios forestais que ano tras ano arrasan a nosa terra.

Instamos á Xunta de Galiza a que manteña os cadrantes utilizados ata xullo do 2012 que si cumpren o estipulado no V Convenio e, de non ser así,faremos o necesario para evitar o atropelo dos nosos dereitos.

Os delegados e delegadas de Medio Rural da CIG sempre loitaremos pola defensa dos dereitos dos traballadores e traballadoras do SPDCIF.

Outras novas recentes

Luns, 22 Decembro 2025

RPT da APLU, OEP e convocatoria de proceso selectivo de escalas sanitarias-Lei 17/89, pago de atrasos e carreira (en CP 18/12/25)

Na Comisión de Persoal (CP) do xoves 18 de decembro, quedaron aprobadas: 1) modificación da RPT da APLU, 2) Oferta de Emprego Público do ano 2025 das escalas sanitarias, 3) convocatoria de proceso selectivo de escalas sanitarias. RPT DA APLU CIG rexeita o incremento do complemento específico dos postos das asesorías xurídicas aprobado no Parlamento de Galiza, por non ter...
Xoves, 18 Decembro 2025

A Xunta dilapida máis de 1 millón de euros en gratificacións opacas no dispositivo contra os lumes

A CIG-Administración Autonómica denuncia que o 9 de decembro o Consello da Xunta de Galiza aprobou unha partida orzamentaria de 1.012.958,53 euros destinada ao pagamento de gratificacións extraordinarias e horas extra a parte do persoal do dispositivo de extinción de incendios forestais —persoal técnico, axentes ambientais e bombeiras forestais—, sen negociación coa...
Martes, 23 Decembro 2025

A CIG nin frea a suba salarial, nin anulou a carreira. Máis bulos de CSIF

O luns 22 de decembro tivemos a sorpresa de Nadal. Segundo CSIF a CIG frea a suba salarial acordada por eles, entre outros, para os seguintes catro anos. En primeiro lugar, a CIG impugna un acordo, non o Real Decreto-lei que mantén as ridículas subas, co cal esas subas están garantidas. Como explicamos aquí, isto non implicaría en ningún caso o decaemento do RD-lei que...