Novas por contido

No eido dos estudos históricos denomínase absentista a aquel que ve medrar as súas rendas e o seu patrimonio descoidando a súa explotación e as súas obrigas.

Feijoo, ven de declarar que o absentismo na Xunta de Galiza pola aplicación da Lei de Medidas reduciuse notablemente e isto supuxo un aforro de 26 millón de euros. Isto faino o mesmo día que coñecemos que o seu patrimonio medrou considerablemente nestes dous anos de recortes. Mentres os/as empregados públicos/as vimos mermar as nosas retribucións en case un 15% en dous anos el ven de incrementar o seu patrimonio nun 12% nunha época de crise.

E unha vez máis este absentista utiliza aos empregados/as públicos/as de escudo para tratar de desviar a atención do bochornoso incremento patrimonial, mentres descoida as súas obrigas como cabeza dunha Administración Pública que esmorece.

No proceso de elaboración da Lei de medidas, Feijoo xa utilizou o argumento do aforro que se produciría ao suprimir os días de asuntos persoais e do imposto sobre a enfermidade que supoñía o deixar de pagar o 100% das IT.

Xa daquela calculaba un aforro de 22 millóns de euros por este concepto. A CIG mostrouse disposta a sentarse e estudar o tema do absentismo pero con datos e cifras reais. A Xunta declinou o ofrecemento. Pedimos datos das IT e as taxas de absentismo laboral en cada consellaría para valorar si efectivamente era un problema, analizar as causas e poder saber si existía tal absentismo ou era superior ao do sector privado. Moito tiña que ocultar a Xunta porque nunca ofreceu datos que puidesen demostrar que o absentismo fose superior ao do sector privado.

E agora, xusto cando descubrimos que Feijoo incrementa o seu patrimonio, a Xunta ponlle diante a caetra do recadado coas baixas dos empregados/as públicos/as para demostrar a implicación de Feijoo coa austeridade. Austeridade non aplicable a este absentista, que vive de rendas esperando a chamada de Madrid mentres descoida as súas obrigas coa Administración galega porque durante catro anos de pasmoneo vai ter asegurado o seu 12% aínda que os Servizos Públicos esmorezan.

Outras novas recentes

Luns, 27 Xullo 2026

Nomeamento como persoal funcionario dos subgrupos A1, A2, C1, C2, persoal subalterno e apertura do prazo posesorio

No DOG do 27/07/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 24 de xullo de 2026 pola que se procede ao nomeamento como persoal funcionario de carreira do corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, das persoas aspirantes que superaron o proceso selectivo convocado polas resolucións do 22 de decembro de 2022 (Diario Oficial de Galiza número 244,...
Martes, 28 Xullo 2026

Asistencia a sinatura electrónica. Procesos selectivos agronómica, agrícola, obras públicas, informática e arquivos (CP 23/07/26)

Emprego Público pasa outra vez o rolo e aproba varios procesos selectivos co voto en contra de todas as organizacións sindicais Na Comisión de Persoal (CP) do 23 de xullo constátase unha vez máis o desprezo negociador da Dirección Xeral de Emprego Público (DXEP) que usa ás organizacións sindicais, representantes lexítimos do persoal da Xunta de Galiza, como meros...
Martes, 28 Xullo 2026

Cadro de persoal de investigación de carácter laboral da comunidade autónoma; elección de destino de Gain (MX 23/07/26)

A creación do cadro de persoal de investigación laboral nos organismos de investigación veu á Mesa sen negociación previa coa representación das traballadoras e traballadores de cada entidade, deixando fóra 32 organismos dos 50 recoñecidos oficialmente, excluíndo ao persoal de xestión da innovación e omitindo as funcións efectivas dos postos, ademais dunha clasificación...