Novas por contido

As organizacións sindicais CIG, CCOO, UGT e CSIF, veñen de interpoñer recurso ante o Tribunal Supremo contra as sentenzas polos Conflitos Colectivos presentados diante do TSXG, nº de autos 13/2013 e nº de autos 14/2013, que denegan o dereito a descanso adicional por traballar en festivos e domingos ao persoal laboral que traballa a quendas en xeral e ao persoal laboral do SPDCIF en particular.

Os motivos que levan a presentar este recurso son:

1.- Que non compartimos os fundamentos de dereito da Sentenza do TSXG, pois a referencia que fai o Tribunal ao Decreto 2001/83, sobre regulamentación da xornada de traballo, xornadas especiais e descansos, é claramente restritiva ao deixar sen efecto calquera compensación adicional ben en tempo de descanso ou en diñeiro, optando por considerar os días festivos e domingos como calquera outro día de traballo.

2.- Que apelar a unha interpretación retorcida de que só en caso de circunstancias excepcionais ou por razóns organizativas se podería aplicar o artigo 47 do Decreto 2001/83, é tanto como dicir, que este artigo só se aplicaría si se traballasen os 7 días da semana, o que obviamente constitúe unha aberración xurídica.

3.- Que concluír, que traballar a quendas non é unha excepcionalidade e que traballar os domingos e festivos é o habitual para negar a aplicación da compensación, resulta francamente inaceptable.

En consecuencia, as organizacións sindicais CIG, CCOO, UGT e CSIF, a mais de presentar o recurso ante o Tribunal Supremo, para que corrixa esta aberración xurídica do TSXG, instamos a Xunta de Galicia, a que reabra as mesas de negociación do persoal laboral da área de Benestar e do SPDCIF, para acadar un acordo de carteleiras e de compensación por domingos e festivos traballados.

Outras novas recentes

Venres, 24 Abril 2026

Puntuacións provisionais do concurso de traslados dos subgrupos C1 e C2 (Administración especial) e agrupación profesional

 No DOG do 24/04/2026 publican a RESOLUCIÓN do 20 de abril de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais das persoas participantes admitidas no concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de varias escalas e especialidades do corpo de axudantes de carácter facultativo...
Mércores, 15 Abril 2026

A CIG logra que as traballadoras da AGASS teñan protección ante o risco biolóxico no embarazo

A CIG, hai xa dez anos, que logramos a protección das traballadoras embarazadas das escolas infantís do Consorcio, fronte o risco biolóxico no embarazo, tras unha sentenza dun xulgado do social de Vigo, ratificada polo TSXG. Non foi doada a aplicación plena da sentenza e a implementación dun protocolo que protexera as traballadoras embarazadas dende o momento que...
Luns, 20 Abril 2026

A CIG consegue que os trienios do persoal descontinuo se cobren ao 100%

Desde a CIG temos o orgullo de anunciar unha nova vitoria xudicial que pon fin a unha discriminación que viña sufrindo o persoal laboral fixo, indefinido e descontinuo da Xunta de Galiza A CIG foi o único sindicato que tomou a iniciativa de presentar un conflito colectivo contra a Xunta para denunciar que a Administración non estaba recoñecendo correctamente o valor dos...