Novas por contido

Nos cinco anos que leva o PP a fronte do goberno galego foron incapaces de definir unha estratexia para previr e extinguir os incendios forestais. Aínda ecoan as palabras do actual delegado do goberno e anterior Concelleiro do Medio Rural dicindo que limpar o monte non vale de nada para previr os incendios.

Unha mostra clara da neglixencia destes dirixentes políticos é a xestión do persoal dedicado ás labores de extinción:

Até o ano 2011 mantiveron aproximadamente o mesmo continxente e similares xeitos de contratación que o goberno bipartito, pero o ano pasado decidiron prescindir de ¾ partes do persoal contratado a través da empresa pública galega SEAGA (de 2225 efectivos no 2011 a 530 no 2012) e contratar a través da empresa pública estatal TRAGSA 1160 efectivos, ademais de entregarlle a xestión das brigadas helitransportadas a unha empresa privada (Naturtecnia).

Este ano volven prescindir de TRAGSA, manteñen a empresa privada nas brigadas helitransportadas (eliminando a brigada de O Barco e a de Portomarín), diminúen a contratación de persoal temporal propio (PLADIGA), de 738 a 436, inventan os GES (grupos de emerxencia supramunicipal), que substitúen aos antigos GRUMIR e introducen como gran novidade as brigadas municipais, cunha previsión de 2629 efectivos, que viría a suplir o descenso de temporais da Xunta e a eliminación de TRAGSA.

Pero contrastemos estes datos coa realidade obxectiva a día de hoxe, cun índice de risco de incendios forestais na maior parte de Galiza do 70%.

O persoal de SEAGA acaba de ser contratado e aínda se están a incorporar, entre o persoal propio da Xunta hai un 30% de prazas sen cubrir, os GES  están en fase de contratación con demandas polo medio en canto á forma de selección que como mínimo as van retrasar ate mediados de agosto, a contratación dos avións de carga en terra aínda saíu publicada no DOG a semana pasada, e a cacarexada contratación dos 2629 efectivos a través dos concellos é unha quimera imposíbel de realizar. Muitos concellos néganse a aportar o 25% do custo das brigadas, os convenios na maior parte dos casos están sen asinar e nos casos nos que se formen as brigadas municipais está por ver que acepten cuestións básicas do operativo contra incendios forestais como é o de desprazarse a calquera punto de Galiza no que se requira a súa presenza.

Así que en plena época de alto risco, dos 5708 efectivos previstos, perto da metade, arredor duns 2500 aínda non están operativos e unha boa parte deles (os das brigadas dos concellos e as prazas sen cubrir do PLADIGA) non chegarán a incorporarse.

Con estes vimios o cesto vaise desfondar. E as consecuencias poden ser funestas para o país e para o propio persoal da loita contra os incendios forestais, porque a experiencia, a estabilidade e a coordinación son as bases da loita contra o lume e este goberno non aporta ningunha delas. Prima a improvisación, a continua modificación dos sistemas de contratación e a variedade e inexperiencia do persoal, o que fai imposíbel a coordinación do operativo.

A falta de planificación e de programación é manifesta e o que aínda é peor, ao goberno do PP parece non importarlle que a primavera chuviosa que tivemos, as altas temperaturas destes días, as tormentas secas e o abandono do rural formen unha combinación explosiva, que pode provocar en calquera momento situacións difíceis de atallar.

Outras novas recentes

Mércores, 01 Abril 2026

Que doado é retirar postos do concurso de escalas sociais no canto de buscar solucións

O día 27/03/26 saíron publicadas no DOG as puntuacións provisionais das persoas participantes no concurso de escalas sociais (F0525). E como agasallo, xunto coas puntuacións, a DXEP retira do concurso 25 postos vacantes (1 de auxiliar de clínica, 1 de educador/a social, 1 de terapeuta ocupacional, 2 de médico/a, 11 de psicólogo/a e 9 de traballador/a social). Ese mesmo día,...
Martes, 24 Marzo 2026

Onde están as 35 horas na Xunta? Oito anos sen avances

Coa Administración Xeral do Estado a piques de pechar a implantación das 35 horas, na Galiza seguimos nas 37,5 semanais. A Xunta tivo desde 2018 capacidade legal para reducir a xornada, pero nin o fixo nin o acordo de concertación de 2019 incorporou medidas reais. Nós, o persoal da Xunta de Galiza, seguimos nas 37,5 semanais. Non é unha cuestión legal, é falta de vontade...
Martes, 31 Marzo 2026

Convocatoria para a negociación da RPT da Axencia de Turismo de Galiza (13/04/2026)

O xefe da Área de Recursos Humanos da Axencia de Turismo de Galiza vén de convocarnos a unha xuntanza informativa previa á negociación na Mesa Xeral sobre unha proposta de modificación da RPT da Axencia de Turismo de Galiza. A reunión terá lugar o luns 13/04/26 ás 11 h na sede na Axencia na Barcia, coa seguinte orde do día: 1. Información da proposta de modificación da RPT...