Novas por contido

Agora, a finais de ano, os responsables da Axencia Tributaria de Galiza (ATRIGA) acórdanse do que non diron feito en todo o ano. Dícese, normalmente, que facer horas extras non adoita a obedecer a que haxa moito traballo, senón a que este está moi mal organizado.

Non sabemos exactamente a que se debe esta morea de horas extras que, ademais de nos Servizos Centrais da ATRIGA, tamén se están facendo na totalidade das delegacións.

En Compostela, na súa sede central, fanse todas esas horas a varrer polas tardes. Pero para isto non vale calquera, creáronse unha especie de grupos de traballo onde só participa xente da escala finanzas, na súa inmensa maioría persoas que ocupan xefaturas de servizo e subdireccións. Debe de ser porque son as que máis sofren a crise...

Dá o mesmo que alguén se ofreza para traballar, para botarlles unha man, hai compañeiras e compañeiros dentro desa axencia que están acollidos a unha flexibilidade horaria que lles obriga a ir polas tardes a traballar. Pero non, esa xente non vale, porque é un “traballo moi técnico”. En fin, de seguro que o que non ten moito problema técnico é a conta corrente que estes compañeiros e compañeiras engordan nestas datas. Estes si que non sofren o recorte do específico na extra. Cantas horas levan acumuladas? Descoñecemos oficialmente nin a cantidade nin quen está a recibir estas gratificacións. Lembramos que os órganos de representación teñen que ter coñecemento destes incrementos retributivos, así que estamos á espera de que a ATRIGA nos comunique eses datos.

O feito de facer horas extras non é aceptable e menos nesta axencia. No momento da creación da ATRIGA falouse de tentar fidelizar ao persoal traballador que traballaba nesta axencia, falouse de crear unha escala de axentes tributarios do C1, falouse de cubrir estas prazas por promoción interna, incluso se vendeu publicamente que se poderían chegar a convocar oposicións públicas. Ao final nada de nada, horas extras para as persoas que máis teñen.

Dende a CIG nos Servizos Centrais da Xunta, pedimos que cesen este tipo de favores clientelares que ademais se producen, claramente, por unha falta de organización. Se necesitan facer horas extras que contraten a máis persoal, non se pode estar amortizando prazas e facendo horas ao mesmo tempo. Isto non obedece a algo puntual senón que se reproduce ciclicamente, todos os anos estamos no mesmo, que o planifiquen un pouquiño mellor, non mais.

Outras novas recentes

Martes, 14 Xaneiro 2025

A CIG solicita información á EGAP e á Consellaría de Facenda sobre presuntas sentenzas condenatorias por falsos/as autónomos/as e cesión ...

Nos últimos meses chegaron informacións á CIG, por diferentes condutos e con publicacións nos medios de comunicación (véxase https://i.gal/falsosautonomosegap), da existencia de sentenzas xudiciais contra a Escola Galega de Administración Pública (EGAP) polas contratacións de falsas/os autónomas/os ou cesión ilegal. Por este motivo, o pasado 26 de decembro de 2024, durante...
Martes, 14 Xaneiro 2025

Por un novo modelo de carreira profesional: liñas básicas das alegacións da CIG

Hai unha semana a Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP), achegounos unha proposta de “acordo” polo que convocan os graos I, II e III extraordinarios da carreira administrativa e do complemento de desempeño (de aquí en diante referirémonos a eles como carreira profesional). O documento pretende reeditar os acordos anteriores sen apenas...
Martes, 21 Xaneiro 2025

Comisión de seguimento do acordo de SPIF (17/01/25)

Na Xuntanza do 17 de xaneiro para o seguimento do acordo do SPIF a Consellería do Medio Rural ven de propor: Reagrupar as brigadas con 7 compoñentes e libranzas conxuntas (de maneira unilateral en contra da opinión das organizacións asistentes a reunión). A CIG mantense na postura inicial da proposta, de brigadas de 5 compoñentes (1 xefe/a de brigada e 4 bombeiros/as),...