Novas por contido

Esta Mesa Xeral foi convocada pola administración para expoñer os Criterios xerais para a oferta de emprego público 2015.

A CIG ratificouse nos argumentos utilizados en anteriores OPE´s: non temos unha cuantificación pormenorizada das prazas, non sabemos a forma de acceso, non sabemos se haberá promoción interna, non permiten nin os tribunais por sorteo, como sempre defendeu a CIG, nin a proposición dun membro dos tribunais por parte das OOSS, non temos os anexos aos que fan referencia os criterios xerais e tampouco sabemos nada dos procesos pendentes, e ademais a realidade demostra que os anuncios que fai este Goberno non adoitan cumprirse, o mesmo que os cronogramas sobre procesos selectivos ou concursos, polo que mostramos o noso escepticismo e esiximos que todo isto se concrete.

A información que nos achegou o director de Función Pública foi a seguinte:

•    As 48 prazas do corpo facultativo superior, subgrupo A1, escala de veterinarios, correspondentes á OPE de 2008, incorpóranse á OPE 2015, acumulando estas ás prazas da OPE 2014.
•    As 17 prazas do corpo facultativo superior, subgrupo A1, escala de profesores numerarios de Institutos Politécnicos Marítimo-Pesqueiros da OPE 2011, no que os procesos selectivos non se convocaron, incorpóranse á OPE 2015.
•    Para os funcionarios da escala técnica de finanzas, haberá unha promoción interna separada.
•    Os anexos co número de prazas irán ao Consello da Xunta para aprobarse e que logo informarán.
•    Haberá promoción interna separada para 108 prazas. Non concretou para que prazas.
•    Para as escalas que non teñan PI separada reservarán o 25% das prazas para a PI.
•    A promoción interna de corpos xerais non se vai acumular coas anteriores PI´s que están pendentes e teñen intención de sacala en marzo.
•    Dixo que nesta OPE so poden ofertar o 50 % das prazas que quedaron vacantes no 2014.
•    Haberá oposicións libres para os A1, A2, C1 e C2 e para persoal laboral do ámbito dos servizos sociais.
•    Os concursos de traslados da administración xeral e de veterinarios están en tramitación e na primeira quincena de marzo mandarán as bases.
•    O concurso de laborais está pendente do acordo das categorías profesionais.
•    Do concurso do persoal da lei 17 dirán algo en marzo.
•    Non hai previsión cercana para o concurso de Corpos Especiais.
•    A RPT do Agadic está pendente de determinar cuestións coa consellaría de Cultura.
•    A RPT de Amtega en dúas semanas irá á Mesa Xeral.
•    Estudiarán a promoción do C1 ao A1 que establece o EBEP.

Outras novas recentes

Venres, 30 Mai 2025

Concurso de axentes ambientais e forestais: un ano para sacar as listas de persoas admitidas

Dende a convocatoria do anterior concurso de traslados en decembro do ano 2012, e posterior resolución en febreiro de 2014, non houbo máis concursos de traslados ordinario das escalas de axentes facultativos ambientais e axentes forestais, ata o actual, convocado o 05/12/2023. Toda unha década que forza a buscar comisións de servizos como a única maneira de solucionar os...
Mércores, 28 Mai 2025

Concursos profesores-mestres-axentes extensión pesqueira, e arqueólogos/as-restauración-delineantes-arquivos-bibliotecas-museos

Dende a Dirección Xeral de Emprego e Administración de Persoal comunícannos que, o vindeiro venres, día 2 de xuño publicaranse no Diario Oficial de Galicia as seguintes resolucións:- Resolución do 26 de maio de 2025 para a presentación de solicitudes de elección de postos e xustificación da posesión de méritos do concurso F0125, escalas de profesores numerarios e mestres de...
Mércores, 04 Xuño 2025

Destinos das prazas do persoal subalterno para persoas con discapacidade intelectual

Ante a inquietude que esta situación está suscitando nestas compañeiras/os, na Comisión de Persoal, celebrada onte día 03/06, a directora da Dirección Xeral de Emprego Público (DXEP) contesta aos requerimentos da CIG que “a elección de destinos destas persoas faise individualizada, polo que non ven problema, pois non compiten. Di que a estas persoas ofrécenlles un posto na...