Novas por contido

O DOG do 28/07/09 publica a convocatoria da consellería de Traballo e Benestar en colaboración coa EGAP dun curso de especialista en información xuvenil.

O curso vai dirixido con preferencia a:
.-persoal da dirección Xeral de Xuventude e Voluntariado
.- persoal da Rede Galega de Centros de Información e Documentación Xuvenil
.- persoal que teña feito o curso básico de información xuvenil 2007/87

PRAZAS:Haberá 3 edicións e 25 prazas por edición.
DURACIÓN: 490 horas ( ata o 30% prácticas nun SIX)
PRAZO: 20 días naturais ( ata o 17 agosto)
SOLICITUDE: hai que cubrir o modelo que figura no dog e entregalo en rexistro.

Mais información na páxina www.xunta.es .

Outras novas recentes

Mércores, 12 Novembro 2025

Actualización provisional de méritos correspondentes ao ano 2024 das listas de substitucións da Xunta

No DOG do 12/11/2025 publican a RESOLUCIÓN do 6 de novembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas a actualización provisional de méritos correspondente ao ano 2024 e a baremación provisional dos servizos prestados para o Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar nas listas para a cobertura con...
Mércores, 12 Novembro 2025

Postos con contacto habitual con menores. E RPT do CES Galiza (para CP 13/11/25)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocou unha Comisión de Persoal para o xoves 13 de novembro, na que quedarán aprobadas duas modificación de RPT que previamente pasaran por mesa de negociación o día 7. RPT de postos con contacto habitual con menores Identifican os postos de toda a Administración nos que existe contacto habitual con menores....
Mércores, 12 Novembro 2025

Proposta de emendas da CIG á Lei de medidas e Lei de orzamentos para 2026

O día 04/11/2026 presentamos a nosa proposta de emendas aos grupos parlamentares. Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito á promoción profesional ou a garantía salarial, parecen cada vez máis asentados noutros...