Novas por contido

O vindeiro venres, 2 de marzo, a CIG-Autonómica convoca dúas asambleas informativas nos edificios administrativos de San Lázaro e San Caetano sobre a folga de mulleres convocada para o día 8 de marzo, Día Internacional da Muller Traballadora. 

Os horarios das asambleas serán os seguintes:     

San Caetano, ás 10:30 no salón de actos nº2 (salón pequeno)

San Lázaro, ás 12:30 no salón de actos da Consellería de Sanidade

Participarán con nós en ditas asambleas as compañeiras Lucía Freire Ces (Secretaria Comarcal de Muller en Compostela) e Carolina Castro Baamonde (Secretaria de Muller da Federación de Administración Pública).

                                                                                        

 

Outras novas recentes

Venres, 06 Marzo 2026

Axentes ambientais: atrasos, agravios e todo por resolver

A CIG trasladou as demandas do persoal axente ambiental nas reunións mantidas o 5 de marzo coa Consellaría do Medio Rural e na Comisión de Persoal do 6 de marzo.  Procesos selectivos e concurso de traslados A directora xeral de Emprego Público informa de que a elección de destinos publicarase, «como moi tarde, a principios de maio», coa previsión da toma de posesión «antes...
Mércores, 25 Febreiro 2026

A paciencia do santo Job ou o persoal subalterno que segue a esperar

Foi a principios dos oitenta cando a Xunta, aínda dependente de moitas e moitos funcionarios transferidos do estado para poder desenvolver unha administración moi nova, tamén comezou a facer múltiples procesos selectivos de persoal subalterno. Había moita demanda nas delegacións provinciais, máis tamén nunha maraña de centros de ensino repartidos ao longo do País dun...
Mércores, 25 Febreiro 2026

Nova reunión a tres en Medio Rural: máis do mesmo para gañar tempo e dividir ao persoal do SPIF

A Consellaría do Medio Rural volve reunir a CCOO, UGT e CSIF nun novo encontro á marxe dunha mesa formal de negociación, deixando fóra á CIG, sindicato maioritario. Non é un feito illado: é unha dinámica repetida que busca dividir ao persoal, crear titulares e gañar tempo sen afrontar unha negociación real. As organizacións que se prestan a este xogo actúan como cobertura...