Novas por contido

O 26 de agosto de 2019 tivemos a segunda xuntanza da Secretaría Xeral Técnica coas organizacións sindicais para un novo Acordo de condicións de traballo para o persoal enxeñeiro de montes e técnico forestal dos Distritos Forestais e centros de coordinación do SPCIF.

Nesta segunda xuntanza a Xunta de novo non é capaz de presentar ningunha proposta de réxime xurídico e condicións de traballo. Unicamente manifesta que van facer cambios estruturais e propón a creación de dous grupos de traballo de cara a organización dos servizos que sinala como condición previa a calquera negociación laboral.

Fronte a isto, as organizacións sindicais esiximos a inmediata redución do computo horario anual e da carga de traballo para todo o persoal técnico, que non pode esperar a futuros deseños de organización de traballo. Así finalmente, a Xunta acepta convocar esta semana a comisión de seguimento do Acordo actual (2008) para formalizar:

  1. Corrixir a actual interpretación torticeira do punto 4 coa que meten quendas de “oficina” entre os descansos das gardas de 24 horas. Así non habería oficinas en período extraordinario a partir do 2020 e so restarían facer tres (dúas en setembro e unha en outubro) no 2019 para apoiar os traballos de certificación pendentes.
  2. cinco días hábiles de descanso a maiores do establecido no actual acordo e estes vinculados ao traballo a quendas para uso fora de alto risco.
  3. Elaborar instrución para limitar os chamados de urxencia das dispoñibilidades actuais.

Porén, para a CIG, so se trata dun pequeno parche que non soluciona os problemas do persoal  polo que seguimos a loitar nesta negociación para que no novo Acordo:

  • Aumentar o cadro persoal para garantir os descansos que permitan reducir carga de traballo e que o horario anual de xeito que non se superen a media de 35 h semanais.
  • Regulación do traballo en fins de semana, festivos, quendas e gardas, e garantir 15 días de vacacións no verán, regular e aumentar as compensacións.
  • Establecer un/ha segundo xefe/a de garda por distrito forestal.
  • Diminuír a interinidade engadindo todas as vacantes na seguinte OPE.
  • Plan de prevención de riscos laborais, segunda actividade e estudo de coeficientes redutores para a xubilación.
  • Plan formativo que certifique e acredite o traballo que hoxe se fai en emerxencias e GIF e outras continxencias.

Outras novas recentes

Martes, 05 Novembro 2024

Postos para a elección de destino Enx.Montes-A1 e Enx.Téc.Forestal-A2

Recibimos listado de postos para a eleición de destino dos procesos selectivos de A1-Enxeñaría de Montes, e A2-Enxeñaría Técnica Forestal, achegada pola Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal o martes 5 de novembro. Descargar listado Se é do teu interese, podes contactar coa CIG.
Venres, 08 Novembro 2024

Listas provisionais para o desempeño transitorio de persoal funcionario e laboral da Xunta de Galiza

No DOG do 08/11/2024 publican: - RESOLUCIÓN do 30 de outubro de 2024, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as listas provisionais para o desempeño transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario de determinadas escalas da Administración da Comunidade Autónoma de Galiza. - RESOLUCIÓN do 30 de outubro de 2024, da...
Mércores, 13 Novembro 2024

RPT do Medio Rural (proposta 19/11/2024)

A Consellería do Medio Rural convocounos a unha xuntanza que terá lugar o día 19/11/2024 para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT).  Se resulta do teu interese, podes descargar a proposta. Para achegarnos o que consideres, contacta coa CIG.