Novas por contido

A resposta é SI. Explicámosche por que:

O pasado sábado 18 a Xunta estableceu a obrigatoriedade do emprego das máscaras para case todas as circunstancias, incluíndo a permanencia en espazos abertos e pechados aínda que se garde a distancia de seguridade.

A Xunta, no seu Protocolo polo que se establece a reincorporación dos empregados públicos ao traballo presencial e as medidas de prevención fronte ao COVID-19, publicado o 9 de maio, no apartado 4.3.2 indicaba, sobre as medidas de protección individuais, que non ten a obriga de proporcionar ao seu persoal aqueles equipamentos de protección que determinen como obrigatorios ou recomendables as autoridades sanitarias para todas as circunstancias vitais de cada persoal.

Pero a normativa posterior do Estado deixa clara a obriga por parte do empresario de proporcionar máscaras e outro material de protección, e propón aplicar sancións se non cumpre. 

Así o Real Decreto-lei 21/2020, do 9 de xuño, de medidas urxentes de prevención, contención e coordinación para facer fronte á crise sanitaria ocasionada polo COVID-19,  no seu artigo 7 sinala con respecto aos centros de traballo:

“1. Sen prexuízo do cumprimento da normativa de prevención de riscos laborais e do resto da normativa laboral que resulte de aplicación, o titular da actividade económica ou, no seu caso, o director dos centros e entidades, deberá:

c) Adaptar as condicións de traballo, incluída a ordenación dos postos de traballo e a organización das quendas, así como o uso dos lugares comúns de forma que se garanta o mantemento dunha distancia de seguridade interpersoal mínima de 1,5 metros entre os traballadores. Cando iso non sexa posible, deberá proporcionarse aos traballadores equipos de protección adecuados ao nivel de risco.”

O Real Decreto-lei 26/2020 sinala os/as Inspectores de Traballo e Seguridade Social e Subinspectores Laborais como encargados de vixiar e requirir, estender actas de infracción, en relación co cumprimento por parte do empregador das medidas de saúde pública establecidas.

O incumprimento polo empregador das obrigacións constituirá infracción grave que, no caso das administracións públicas, procederase conforme ao procedemento especial previsto no Real Decreto 707/2002.

Á vista do anterior queda claro que:

  1. Deberá proporcionárselle aos/ás traballadores/as os equipos de protección adecuados ao nivel de risco, pois en zonas comúns e de tránsito nos centros de traballo non se pode garantir o distanciamento de 1,5 m.
  2. O incumprimento por parte do empregador é unha infracción grave.
  3. Calquera persoa empregada publica da Xunta pode acudir a denunciar na Inspección de Traballo e Seguridade Social se non lle dan a máscara de protección.

CAL É A MASCARA QUE HAI QUE EMPREGAR?

Se a avaliación de riscos COVID do teu posto non determina outra cousa, abondará coa hixiénica ou a cirúrxica.

Tes que ter en conta que é de protección de saída e non de entrada polo que é moi importante que as persoas que estean ao teu arredor a leven colocada correctamente e limpa (cambiase cada dia) e manter as distancias de 1,5 m. O recomendable se traballas cara o público, con esforzo físico, con moitas persoas, etc é cambiala cada 4 horas.

Outras novas recentes

Martes, 04 Agosto 2026

Caos —de novo— nas nóminas de Medio Rural

Máis de 50 compañeiras e compañeiros ven como a Administración lles desconta máis de 1000 euros nas nóminas de xullo.  O caos na xestión das nóminas do persoal de Medio Rural volve quedar en evidencia. Nesta ocasión, máis de 50 axentes ambientais da provincia de Pontevedra sufriron descontos superiores aos 1000 euros na nómina de xullo baixo o concepto «Específico...
Martes, 28 Xullo 2026

Plantón sindical na Mesa Xeral pola non negociación dun acordo para o Persoal Non Docente

A Consellería da Imposición e falta de Educación, segue a mofarse do Persoal da Administración e Servizos dos centros educativos, e levan á Mesa Xeral de negociación a modificación da relación de postos de traballo (RPT), sin propoñer nin dar datas de cara á negociación dun Acordo Marco de condicións de traballo para o persoal non docente dos centros, motivo polo que xa...
Martes, 04 Agosto 2026

Adxudicacións de destinos (esc. sociais e infantís, pers. aux. coidador), cesamentos de persoal temporal e carreira (CP 31/07/26)

Ademais de tratar os asuntos da orde do día, nesta xuntanza, após a nosa protesta, quedou fixado o 21 de outubro para comezar a negociar o acordo do PND. Repetimos a petición de que se dean destinos adaptados para persoal con discapacidade intelectual; preguntamos pola toma de posesión para corpos xerais e escalas sociais o mesmo día 15 de setembro e por se nas escalas de...