Novas por contido

No DOG do 02/12/2025 publican:

- ORDE do 1 de decembro de 2025 pola que se publica o Acordo entre a Xunta de Galicia e as organizacións sindicais CSIF, CC.OO. e UGT polo que se convoca o procedemento de acceso aos graos I, II e III do sistema transitorio extraordinario de recoñecemento da progresión na carreira administrativa prevista na disposición transitoria oitava da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galiza, para o persoal funcionario.

Para acceder ao grao I, o persoal funcionario debe cumprir os seguintes requisitos:

a) Estar prestando servizos como persoal funcionario nesta administración en 31 de decembro de 2024 e cunha antigüidade, en calquera Administración, de polo menos cinco anos en 31 de decembro de 2024.

b) Cumprir un dos criterios de avaliación establecidos no artigo 13 en 31 de decembro de 2024.

Para acceder ao grao II o persoal funcionario debe cumprir os seguintes requisitos:

a) Ter a condición de persoal funcionario nesta administración en 31 de decembro de 2024 e cunha antigüidade, en calquera Administración pública, de polo menos 11 anos en 31 de decembro de 2024.

b) Ter recoñecido o grao I no correspondente grupo ou subgrupo en que solicita o grao II en 31 de decembro de 2023.

c) Cumprir un dos criterios de avaliación establecidos no artigo 16 en 31 de decembro de 2024.

Para acceder ao grao III o persoal funcionario debe cumprir os seguintes requisitos:

a) Ter a condición de persoal funcionario nesta administración en 31 de decembro de 2024 e cunha antigüidade, en calquera Administración pública, de polo menos 17 anos en 31 de decembro de 2024.

b) Ter recoñecido o grao II no correspondente grupo ou subgrupo en que solicita o grao III en 31 de decembro de 2023.

c) Cumprir un dos criterios de avaliación establecidos no artigo 19 en 31 de decembro de 2024.

O grao extraordinario adquírese no grupo ou subgrupo en que se estea en activo en 31 de decembro de 2024.

- ORDE do 1 de decembro de 2025 pola que se publica o Acordo entre a Xunta de Galiza e as organizacións sindicais CC.OO. e UGT polo que se convoca o procedemento de acceso aos graos I, II e III do complemento de desempeño do posto de traballo para o persoal laboral.

Para acceder ao grao I, o persoal laboral debe cumprir os seguintes requisitos:

a) Ter a condición de persoal laboral nesta administración en 31 de decembro de 2024 e cunha antigüidade, en calquera Administración, de polo menos cinco anos en 31 de decembro de 2024.

b) No caso do persoal laboral fixo das epígrafes 2 e 3 do artigo 2, asinar o compromiso de participar e superar o proceso de funcionarización ou da modalidade específica de promoción do persoal laboral que se convoque.

c) Cumprir un dos criterios de avaliación establecidos no artigo 13 en 31 de decembro de 2024.

Para acceder ao grao II o persoal laboral debe cumprir os seguintes requisitos:

a) Ter a condición de persoal laboral nesta administración a día 31 de decembro de 2024 e cunha antigüidade, en calquera Administración, de polo menos once anos en 31 de decembro de 2024.

b) Ter recoñecido o grao I no correspondente grupo en que solicita o grao II en 31 de decembro de 2023.

c) No caso do persoal laboral fixo das epígrafes 2 e 3 do artigo 2, asinar o compromiso de participar e superar o proceso de funcionarización ou da modalidade específica de promoción do persoal laboral que se convoque.

d) Cumprir algún dos criterios de avaliación establecidos no artigo 16 en 31 de decembro de 2024.

Para acceder ao grao III o persoal laboral debe cumprir os seguintes requisitos:

a) Ter a condición de persoal laboral nesta administración o día 31 de decembro de 2024 e cunha antigüidade, en calquera Administración, de polo menos dezasete anos 31 de decembro de 2024.

b) Ter recoñecido o grao II no correspondente grupo en que solicita o grao III en 31 de decembro de 2023.

c) No caso do persoal laboral fixo das epígrafes 2 e 3 do artigo 2, asinar o compromiso de participar e superar o proceso de funcionarización ou da modalidade específica de promoción do persoal laboral que se convoque.

d) Cumprir algún dos criterios de avaliación establecidos no artigo 19 en 31 de decembro de 2024.

Os empregados públicos poderán acceder ao formulario de solicitude a través do portal web da función pública desde a sección <Funcionarización e carreira profesional> https://www.xunta.gal/funcion-publica/carreira-profesional ou no enderezo http://fides.xunta.gal

O prazo para a presentación das solicitudes iniciarase o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galiza e estará aberto ata o 30 de decembro de 2025, excepto o previsto no artigo 7.

Outras novas recentes

Venres, 06 Marzo 2026

Axentes ambientais: atrasos, agravios e todo por resolver

A CIG trasladou as demandas do persoal axente ambiental nas reunións mantidas o 5 de marzo coa Consellaría do Medio Rural e na Comisión de Persoal do 6 de marzo.  Procesos selectivos e concurso de traslados A directora xeral de Emprego Público informa de que a elección de destinos publicarase, «como moi tarde, a principios de maio», coa previsión da toma de posesión «antes...
Venres, 06 Marzo 2026

Incumprimentos do Acordo de Teletraballo e novas restricións inxustificadas

Tres anos sen convocar a Comisión Técnica de Teletraballo: a Xunta segue permitindo recortes arbitrarios nas xornadas de teletraballo Na Comisión de Persoal deste venres 6 de marzo de 2026 volvemos denunciar o incumprimento reiterado do Acordo de Teletraballo e a aparición de novas restricións arbitrarias que non teñen amparo na norma. A directora xeral de Emprego...
Xoves, 12 Marzo 2026

Apertura do prazo para modificar os ámbitos e datos persoais das listas de substitucións de PSX e xerocultura

No DOG do 12/03/2026 publican a RESOLUCIÓN do 9 de febreiro de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se abre o prazo para modificar os ámbitos e os datos persoais facilitados nas solicitudes de inclusión das listas reguladas polo Decreto 37/2006, do 2 de marzo, para o nomeamento de persoal funcionario interino do corpo auxiliar da...