Novas por contido

Recibimos documentación para unha proposta de modificación da RPT da consellería de Cultura, Educación e Unviersidade. Estamos convocados para discutila o mércores 26. Se antes desa data queres aportar algo, contacta coa CIG.

Nunha primeira ollada xa observamos que a proposta implica a destrución de 40 postos de traballo, especialmente de grupos baixos (30 son de grupos C2, Subalterno, IV e V), para crear 27 postos, ningún deles de nivel inferior a C1, dos que 13 (a metade) son xefaturas de sección. 

E como non: aperturas de postos de libre designación á Administración do estado, outras comunidades autónomas, administración local e docentes. Vamos, que a consellería ten a idea de que o seu propio persoal non ten a capacidade ou méritos abondos para ocupar postos de responsabilidade, e hai que traelo de fora.

O mércores máis.

Outras novas recentes

Venres, 30 Outubro 2026

Nomeamentos como persoal funcionario de carreira e apertura do prazo posesorio de varios procesos selectivos

No DOG do 30/10/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 23 de outubro de 2026 pola que se nomean persoal funcionario de carreira no corpo de axudantes de carácter facultativo de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C1, escala técnica de condución, as persoas aspirantes que superaron algún dos procesos selectivos convocados polas...
Venres, 30 Outubro 2026

Convocatorias de oposicións: xestión ambiental, C1, auxiliar de cociña, auxiliar de coidadores, subalterna e limpeza e cociña

No DOG do 30/10/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 23 de outubro de 2026 pola que se convoca o proceso selectivo mediante o sistema de concurso-oposición para o ingreso, pola quenda de acceso libre e promoción interna, no corpo de técnicos de carácter facultativo de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, grupo B, escala de axentes...
Xoves, 29 Outubro 2026

BYE, BYE FABIOLA!

Hai despedidas tristes. Cando unha compañeira ou compañeiro de traballo abandona porque non pode manter á súa familia co salario que cobra, ou remata farta e con medo ás agresión que todas e todos sufrimos. eowpzSxtLVM| Nestes últimos tempos, marcados polos conflitos en ensino infantil 0-3, en menores, na discapacidade, en dependencia, en residencias, nos SAF, servizos...