Na Comisión de Persoal do 28/10/2022 aprobaronse os criterios de bases comúns para os procesos de estabilización derivados da Lei 20/2021. Nesa xuntanza houbo cambios de última hora que non constaban na documentación entregada previamente por Función Pública.
Se é do teu interese, aquí tes o texto definitivo cos cambios de última hora: descargar.
Esto é o que publicamos como resumo da Comisión de Persoal:
Aquelas bases que comezaron sendo xerais e comúns para todos os procesos derivados da Lei 20/2021, esnafráronse logo de 7 borradores e outras tantas mesas de negociación.
A Xunta mudou unilateralmente o sentido deses criterios. A pesar de que a CIG non apoiamos nin a Lei 20/2021 nin a súa réplica galega, estivemos a traballar co fin de avanzar cara unhas bases equilibradas. E así aceptáronse moitas achegas da CIG, pero quedaron atrás ou se mudaron a última hora outras de gran importancia, como: recoñecer o tempo traballado noutras categorías, aumentar o valor da experiencia profesional entre a nosa administración e o resto de administracións, valorar o período de inactividade do persoal fixo descontinuo, etc.
Non nos conformamos e máis se non veñen acompañadas dun acordo de mobilidade e de promoción interna serio. Votaron a favor CCOO e UGT (para variar); CIG e CSIF votamos en contra.