Novas por contido

Carreira profesional, RPT Emprego e Centro de Innovación Educativa e Dixital (15 e 16/11/22)

Detalles

O martes 15 e mércores 16 estamos convocados a diversas mesas de negociación nas que van os seguintes asuntos:

Acordo de convocatoria de acceso aos graos I e II de carreira administrativa (carreira profesional de funcionarios)

Vai á Mesa Sectorial de Funcionarios do 15/11/22 e votación na Comisión de Persoal do 16/11/22. Descargar.

Acordo de convocatoria de acceso aos graos I e II do complemento de desempeño (carreira profesional de laborais)

Vai á Mesa Xeral do 15/11/22 e votación na Comisión de Persoal do 16/11/22. Descargar.

Proxecto de Decreto de creación do Centro de Innovación Educativa e Dixital

Vai á Mesa Xeral do 15/11/22 e votación na Comisión de Persoal do 16/11/22.

RPT de Promoción do Emprego e Igualdade

Vai á Mesa Sectorial de Funcionarios do 16/11/22. Queda pendente a Comisión de Persoal. Descargar.

Novas relacionadas

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...
Martes, 02 Decembro 2025

Convocatorias extraordinarias de acceso aos graos I, II e III da carreira administrativa e complemento de desempeño

No DOG do 02/12/2025 publican: - ORDE do 1 de decembro de 2025 pola que se publica o Acordo entre a Xunta de Galicia e as organizacións sindicais CSIF, CC.OO. e UGT polo que se convoca o procedemento de acceso aos graos I, II e III do sistema transitorio extraordinario de recoñecemento da progresión na carreira administrativa prevista na disposición transitoria oitava da...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...