Novas por contido

A Dirección Xeral de Función Pública enviounos os borradores dunha nova rolda de procesos de funcionarización (correspondente á OEP-2022) do persoal laboral fixo das categorías que relacionamos embaixo, con prazo para que aleguemos ata o 6 de setembro.

Se é do teu interese, podes descargalos e contactar coa CIG.

 GRUPO   CATEGORÍA   ESCALA / ESPECIALIDADE 
I -> A1  4 (titulado/a superior)   Sen escala (corpos xerais) 
 6 (titulado/a superior psicólogo/a)   Psicoloxía 
 2 (titulado/a superior médico/a. Médico/a xeriatra..)   Medicina 
 11 (titulado/a superior veterinario/a)   Veterinaria 
II -> A2  7 (titulado/a de grao medio)   Sen escala (corpos xerais) 
 20 (terapeuta ocupacional)   Terapia ocupacional 
 17 (asistente/a social)   Traballo social 
III -> C1  2 (encargado administrativo/a, xefe/a de administración, ..)   Sen escala (corpos xerais) 
 62 (oficial/a 1ª administrativo/a..) 
V -> AP  3 (ordenanza, ..)   Persoal subalterno 

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Persoas excluídas do concurso de corpos xerais por falta de certificado de penais

Todas aquelas persoas que quedaron excluídas de postos con contacto habitual con menores para os que se requiría ter enviado no seu momento un certificado de delitos de natureza sexual e non o fixeron, poderán agora tal e como veñen de publicar na web da Xunta de Galiza,  autorización da consulta no rexistro de delitos sexuais. Tamén publican o buzón de postos actualizado e...
Xoves, 27 Novembro 2025

RPT da Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático (para MSF 01/12/25)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocou unha Mesa Sectorial de Negociación de Persoal Funcionario para o luns 1 de decembro, co seguinte punto da orde do día: - Proposta de modificación da relación de postos de traballo (RPT) da consellería do Medio Ambiente e Cambio Climático Se é do teu interese, podes descargar a documentación.
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...