Novas por contido

A Dirección Xeral de Función Pública enviounos os borradores dunha nova rolda de procesos de funcionarización (correspondente á OEP-2022) do persoal laboral fixo das categorías que relacionamos embaixo, con prazo para que aleguemos ata o 6 de setembro.

Se é do teu interese, podes descargalos e contactar coa CIG.

 GRUPO   CATEGORÍA   ESCALA / ESPECIALIDADE 
I -> A1  4 (titulado/a superior)   Sen escala (corpos xerais) 
 6 (titulado/a superior psicólogo/a)   Psicoloxía 
 2 (titulado/a superior médico/a. Médico/a xeriatra..)   Medicina 
 11 (titulado/a superior veterinario/a)   Veterinaria 
II -> A2  7 (titulado/a de grao medio)   Sen escala (corpos xerais) 
 20 (terapeuta ocupacional)   Terapia ocupacional 
 17 (asistente/a social)   Traballo social 
III -> C1  2 (encargado administrativo/a, xefe/a de administración, ..)   Sen escala (corpos xerais) 
 62 (oficial/a 1ª administrativo/a..) 
V -> AP  3 (ordenanza, ..)   Persoal subalterno 

Outras novas recentes

Xoves, 27 Novembro 2025

A Xanela. 31 medidas urxentes para o persoal da Xunta de Galiza

A Xanela. Boletín da CIG de novembro de 2025, coas alegacións que presentamos aos grupos do Parlamento de Galiza para a Lei de medidas e a Lei de orzamentos para o 2026 Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito...
Venres, 28 Novembro 2025

Puntuacións provisionais do concurso de traslados da Administración xeral da Comunidade Autónoma

No DOG do 28/11/2025 publican a RESOLUCIÓN do 25 de novembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais das persoas participantes admitidas no concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, convocado pola...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...