Novas por contido

A Dirección Xeral de Función Pública enviounos os borradores dunha nova rolda de procesos de funcionarización (correspondente á OEP-2022) do persoal laboral fixo das categorías que relacionamos embaixo, con prazo para que aleguemos ata o 6 de setembro.

Se é do teu interese, podes descargalos e contactar coa CIG.

 GRUPO   CATEGORÍA   ESCALA / ESPECIALIDADE 
I -> A1  4 (titulado/a superior)   Sen escala (corpos xerais) 
 6 (titulado/a superior psicólogo/a)   Psicoloxía 
 2 (titulado/a superior médico/a. Médico/a xeriatra..)   Medicina 
 11 (titulado/a superior veterinario/a)   Veterinaria 
II -> A2  7 (titulado/a de grao medio)   Sen escala (corpos xerais) 
 20 (terapeuta ocupacional)   Terapia ocupacional 
 17 (asistente/a social)   Traballo social 
III -> C1  2 (encargado administrativo/a, xefe/a de administración, ..)   Sen escala (corpos xerais) 
 62 (oficial/a 1ª administrativo/a..) 
V -> AP  3 (ordenanza, ..)   Persoal subalterno 

Outras novas recentes

Martes, 02 Decembro 2025

O mércores 3 de decembro abre o prazo para solicitar a carreira extraordinaria de 2025

👥 QUEN A PODE SOLICITAR? Persoal funcionario da Administración da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas do persoal funcionario sanitario da Lei 17/89 e doutras Administracións que preste servizos nesta, e dos entes da LOFAXGA 45 a) O persoal laboral que asine o compromiso de participar e superar o proceso de funcionarización Sempre que NON obtivese ningún grao na...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...