Novas por contido

A Dirección Xeral de Función Pública enviounos os borradores dunha nova rolda de procesos de funcionarización (correspondente á OEP-2022) do persoal laboral fixo das categorías que relacionamos embaixo, con prazo para que aleguemos ata o 6 de setembro.

Se é do teu interese, podes descargalos e contactar coa CIG.

 GRUPO   CATEGORÍA   ESCALA / ESPECIALIDADE 
I -> A1  4 (titulado/a superior)   Sen escala (corpos xerais) 
 6 (titulado/a superior psicólogo/a)   Psicoloxía 
 2 (titulado/a superior médico/a. Médico/a xeriatra..)   Medicina 
 11 (titulado/a superior veterinario/a)   Veterinaria 
II -> A2  7 (titulado/a de grao medio)   Sen escala (corpos xerais) 
 20 (terapeuta ocupacional)   Terapia ocupacional 
 17 (asistente/a social)   Traballo social 
III -> C1  2 (encargado administrativo/a, xefe/a de administración, ..)   Sen escala (corpos xerais) 
 62 (oficial/a 1ª administrativo/a..) 
V -> AP  3 (ordenanza, ..)   Persoal subalterno 

Outras novas recentes

Luns, 03 Agosto 2026

Modificación da RPT de Medio Ambiente e Cambio Climático (29/07/2026)

Nesta xuntanza por parte da CIG solicitamos que o persoal que actualmente non fai quendas poida manter a súa situación até que a praza quede vacante; insistimos na urxencia de abrir a negociación integral das condicións de  traballo da escala de Recursos Naturais e Forestais; e reiteramos a nosa solicitude de abril para abrir unha negociación global sobre quendas, domingos e...
Mércores, 05 Agosto 2026

Xuntanza informativa sobre as eleccións de destino (05/08/26)

Nesta xuntanza comunicáronsenos as datas relevantes de resolucións de adxudicacións de destino, cesamentos, incorporacións, tomas de posesión e outras informacións sobre escolas infantís (A2 e C1), persoal auxiliar coidador, escalas sociosanitarias, e outros asuntos (comisións de servizo, conciliación, adaptacións de postos, prestacións por embarazo e COMEs).
 
Na reunión...
Martes, 04 Agosto 2026

Que vaia facendo balance quen asinou este simulacro de plan de igualdade!

A CIG reclama o rexistro retributivo, imprescindíbel para analizar a fenda retributiva entre mulleres e homes.No mes de xuño a CIG solicitou o rexistro retributivo do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma do ámbito subxectivo do I Plan de Igualdade da Xunta de Galiza, que afecta a máis de 26.000 persoas.A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración do Persoal...