Novas por contido

O martes 26 de setembro asistimos a unha xuntanza coa consellería de Sanidade para tratar unha proposta de modificación da súa Relación de Postos de Traballo.

Antes de comezar explícannos que retiran da súa proposta o apartado c) “Cambio na apertura dos postos a diferentes corpos e escalas e adscrición de postos” da Subdirección de Servizos Sanitarios. Indican que o pospoñen isto para futuras modificacións da RPT porque non teñen a documentación ou maneira de comprobar administrativamente o traspaso da administración do Estado á Autonómica debido a que son prazas creadas hai máis de 30 anos. A maioría do persoal que ocupa as prazas está preto da xubilación. Queren agardar á xubilación dese persoal para pasar as prazas á Administración da Xunta de Galiza na escala correspondente.

A CIG manifestou:

  • Solicitamos que a memoria non sexa unha mera descrición senón que amplíen a explicación e os motivos das amortizacións, así como unha avaliación da carga de traballo.
  • Preguntamos polo cambio do código do posto de Xefatura de Negociado I.
  • Comentamos, a pesar da retirada do punto, que estamos de acordo co peche dos postos da Inspección de Servizos á Administración da Xunta pero esiximos que se faga o mesmo coas Xefaturas de Servizo. Solicitamos que este asunto non quede no esquecemento e se retome en próximas modificacións.
  • Estamos de acordo coa creación do novo posto de inspector/a na Coruña pero consideramos que tamén son necesarios noutras comarcas.
  • Por outra banda, e aínda que non é obxecto desta RPT xa que dependen de Saúde Pública, trasladamos a nosa queixa sobre a carga de traballo e a necesidade de ampliar o cadro de persoal dos FISP e eliminar as asistencias técnicas que contrataron a raíz da folga, como as de análises das augas de baño.
  • Comentamos que hai un erro no posto da Subdirección X. de Selección de Persoal (SA.S05.00.01.15770.015) que aparece na denominación como Xefatura de Sección III e no resumo como Xefatura de Sección II.
  • Por último, solicitamos explicación pola situación de estancamento e opacidade da Comisión de Seguimento das listas de substitucións das escalas sanitarias.

A Consellería resposta:

  • Toman nota das alegacións e van remitir unha nova memoria cos cambios e as explicacións. Tamén nos indican que teñen presa en pechar a negociación e solicitan as alegacións por escrito canto antes.
  • O cambio de posto do negociado débese a unha cuestión de orde na RPT. Ao aumentarlle o nivel pasan o código a 001.
  • Van valorar se é necesario crear máis postos de inspección de servizos noutras comarcas.
  • O tema dos FISP non é asunto desta RPT e non hai ninguén presente da Dirección Xeral de Saúde Pública. Aínda así toman nota das nosas alegacións.
  • Efectivamente é un erro a denominación das Xefaturas de Sección III e van corrixilo.
  • O tema das listas non depende da Consellería senón de Persoal do Sergas. Aínda así opinan que as deberían levar dende Función Pública co fin de evitar esta situación.
  • As xefaturas de Réxime Xurídico e Recursos e Reclamacións que se crean de nivel 28 na memoria, poñen cobertura mediante concurso ordinario, e din que é un erro xa que serán concurso específico.
  • Os postos de negociado de nova creación que se propón abrir ao C1, neste momento non poden facelo xa que se trata dunha modificación importante pero o ven factible nun futuro.
  • Explican que todos os postos que amortizan están vacantes o descubertos. Indican que a súa amortización se debe a dificultades na súa cobertura e, no caso do Técnico Sanitario, non se adecúa esa categoría ás funcións da inspección. A creación do posto da Xefatura Territorial da Coruña, con centro de destino en Servizos Centrais en Compostela, débese a que a área da Coruña abarca moito territorio e precisaban apoio.
  • Da DX de Recursos Humanos,
    • Explican que as tres xefaturas de sección débense á sobrecarga de traballo derivada da acumulación de procesos selectivos e ao Plan de Igualdade.
    • O cambio de denominación de posto débese a que só había unha xefatura de sección de selección de persoal e agora hai tres e hai que numeralas.
    • Nas xefaturas de Servizo que mudan o requisito de licenciatura/grao en Dereito por mérito, débese a que consideran que funcionarios/as doutras titulacións poden realizar as funcións propias dos postos e tamén porque non se esixe en corpos xerais unha titulación determinada.
    • Os postos que amortizan son todos vacantes e desocupados.
  • Na DX de Recursos Económicos, a modificación da denominación do posto de arquitecto superior e a súa apertura a enxeñería industrial débese ao aumento de carga de traballo e as funcións a desenvolver nas obras licitadas.

Outras novas recentes

Mércores, 25 Xuño 2025

Convocatorias de oposicións de escolas náutico-pesqueiras, cociña, coidadores e subalternos (CP 24/06/25)

O martes 24 de xuño tivo lugar unha xuntanza da Comisión de Persoal (CP) na que se aprobaron as convocatorias de seis procesos selectivos, todos eles co voto en contra de CIG e CSIF, e a abstención de CCOO e UGT. Como cuestión previa, a CIG solicitou a suspensión da Orde do día, pois estas convocatorias non foron negociadas, xa que a única vez nas que puidemos ver os textos...
Venres, 20 Xuño 2025

Concurso traslados persoal veterinario, laboratorio, condución, cociña, subalterno, limpeza e cociña...(MSF 24/06/25)

Vimos de ser convocados para unha Mesa Sectorial de Funcionarios Públicos para o vindeiro martes día 24 de xuño na que se tratará: Concurso de traslados escala de veterinarios/as. Documentación: convocatoria. Buzón de postos.  Concurso de traslados. Documentación: convocatoria. Buzón de postos. Subgrupo C1: persoal de laboratorio, mantemento de servizos, de condución, de...
Xoves, 26 Xuño 2025

Improvisación do modelo único de oficina de emprego

O martes 24/06/25 tivemos unha nova reunión sobre a pretensión de reorganización do Servizo Público de Emprego de Galiza (SPEG) coa nova configuración da estrutura das oficinas de emprego. Hai que lembrar que a administración partía dunha proposta en que o servizo quedaba conformado polo seguinte persoal: Direccións, niveis 26 ou 25 sen manifestar criterio obxectivo para a...