Novas por contido

Despois de ter anunciado mobilizacións PARA ESTE XOVES DIA 2 diante de San Caetano, e de realizar as primeiras asembleas en Vigo, Pontevedra e Ourense, a Xunta accede a convocar parte da promoción interna das ofertas de emprego de 2020, 2021 obviando sumar a do 2022.

Un total de 585 prazas das ofertas de dous anos que hoxe aínda estaban sen convocar e das que adiaba dar resposta. A Xunta de Rueda esta xogando coas expectativas, o tempo e os cartos do persoal que estaba mes a mes pagando academias e estudando sen un horizonte claro.

Pero para a CIG, non é suficiente. Unha vez posta en marcha a maquinaria, non hai ningún esforzo adicional en convocar as prazas das tres OEP´s no canto de convocar só as de 2020 e 2021. E esiximos que non se limiten só ás promocións internas de corpos xerais e que convoquen a das escalas e corpos especiais separadas.

En relación ás bases, dende a CIG queremos facer fincapé na necesidade de cambio do modelo de promoción, especialmente grave no caso do acceso ao corpo auxiliar (subgrupo C2), pois demóstrase o actual como un fracaso.

En pleno 2023 non podemos admitir que sexa máis doado aprobar unha oposición dende fora que dende dentro da casa.

Imos seguir esixíndolle ao candidato Rueda que adopte decisións e se faga valer ante un director xeral que está a pasmala, e por iso facemos un chamamento a que te unas á concentración convocada as 11 diante do edificio da Xunta en San Caetano.

 

Polas 35 horas, as promocións internas anuais e os concursos permanentes, XA!!!

 

PROMOCIÓN INTERNA A CONVOCAR
  OEP 2020 OEP 2021 TOTAL
Corpo superior (subgrupo A1) 20 10 30
Corpo xestión (subgrupo A2) 100 85 185
Corpo administrativo (subgrupo C1) 150 90 240
Corpo auxiliar (subgrupo C2) 50 80 130
TOTAL 320 265 585

 

PROMOCIÓN INTERNA NON CONVOCADA
Administración xeral OEP 2021 OEP 2022 TOTAL
Corpo superior (subgrupo A1)   20 20
   Escala de sistemas e tecnoloxía da información (subgrupo A1) 8   8
   Escala superior de finanzas (subgrupo A1) 8   8
Corpo xestión (subgrupo A2)   90 90
   Escala de xestión de sistemas de informática (subgrupo A2) 8   8
   Escala de inspectoras e inspectores de consumo (subgrupo A2) 2   2*
Corpo administrativo (subgrupo C1)   182 182
Corpo auxiliar (subgrupo C2)   65 65
   Escala de persoal de servizos xerais (PSX)   65 65
       
Administración especial      
Corpo facultativo superior (subgrupo A1)      
   Escala de enxeñeiros (subgrupo A1)      
       Especialidade de enxeñaría agronómica 10   10
       Especialidade de enxeñaría de montes 10   10
       Especialidade de enxeñaría industrial 2   2
       Especialidade de enxeñaría de minas 2   2
Corpo facultativo de grao medio (subgrupo A2)      
   Escala de enxeñeiros técnicos (subgrupo A2)      
       Especialidade de enxeñaría técnica agrícola 2   2
       Especialidade de enxeñaría técnica forestal 2   2
TOTAL 54 422 476

*Na escala de inspectoras e inspectores de consumo habería que sumar 2 prazas máis da OEP 2019.

Outras novas recentes

Xoves, 11 Xuño 2026

Modificación da RPT de Medio Rural

A Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Medio Rural vén de presentarnos unha modificación da RPT da Consellería de Medio Rural. As propostas que inclúe son: A creación de 15 postos de axentes UDEX (Unidade de Directores/as de extinción), dos cales un sería de axente coordinador/a autonómico e dous postos de axentes coordinadores/as. A inclusión de 6 postos de persoal...
Xoves, 18 Xuño 2026

EGAP: convocatoria de probas de avaliación para a obtención do certificado de competencias dixitais (ComDix)

No DOG do 18/06/2026 a EGAP publica a RESOLUCIÓN do 11 de xuño de 2026 pola que se convocan as probas de avaliación para a obtención do certificado de competencias dixitais (ComDix) nos seus niveis de iniciación e intermedio para o persoal ao servizo da Administración autonómica da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico, da...
Xoves, 11 Xuño 2026

Persoal de secretaría dos centros de ensino. Acordo PND xa!

O persoal auxiliar e administrativo dos centros de ensino continúa a sufrir unha situación de infravaloración e abuso organizativo que resulta inadmisíbel. A pesar da percepción errónea de que se trata de “persoal de mesa e ordenador”, a realidade evidencia que non está exento de soportar decisións arbitrarias por parte dalgunhas direccións, que non comprenden —ou non...