Novas por contido

O persoal do Servizo de Prevención de Incendios Forestais, emisorista, vixiante e bombeiro forestal leva meses sen estar acollido polo V Convenio e os seus dereitos laborais quedaron no aire tras a funcionarización. 

Ademais tanto o persoal laboral de seis meses como o persoal temporal, e o que non se funcionarizou non se atopa hoxe nunha situación millor xa que o convenio ten dereitos permanentemente suspendidos e están a sufrir abusos constantes que se suman a precaridade histórica no persoal que traballa na loita contra os incendios forestais na Galiza. 

Queremos negociar as nosas condicions laborais 

+ dereitos + seguridade - abusos = acordo de dereitos laborais

E por isto: 

  • Non aceptamos propostas por debaixo do V Convenio
  • Loitamos por un servizo profesional con emprego de calidade
  • Non máis abusos a base de circulares e instruccións ou cun Pladiga imposto

MOBILIZATE POR UN BO ACORDO DE DEREITOS LABORAIS

  • Autobus Ponteareas-Porriño-Pontevedra
    • 8.40 dende ponteareas
    • 9,00 porriño (discoteca Queen)
    • 9,25 Pontevedra (pavillón deportes)
  • Autobús Ourense
    • Primeira parada: Verín, Mi Rinconcito as 8:30.
    • Segunda parada: Xinzo de Limia na Estación de servizo Cepsa Antela as 9:00.
    • Terceira parada: Ourense onde as cafeterías Asgalla e Galena onde o aparcamento as 9:30.
    • Cuarta parada: na rotonda o lado da Gasolineira Avia 9:50
    • Última parada: Santiago en San Caetano
  • Estamos xestionando outro autobús no Barco-Monforte-Chantada. Contacta coa CIG na túa comarca.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...