Novas por contido

O día 21/11/2023 publicáronse no DOG as convocatorias polo sistema de acceso libre e promoción interna a varias escalas. No caso da promoción interna se esixía pertencer ao subgrupo inmediatamente anterior de persoal funcionario.

No caso da promoción interna das escalas de oficial e capataz de recursos naturais e forestais ou analistas de laboratorio sucede que coas bases desas convocatorias se está restrinxindo o acceso ao persoal laboral que aínda non está funcionarizado.

Por exemplo, a analista de laboratorio, pode ir calquera persoa funcionaria de calquera escala do C2 que teña titulación, pero NON poden ir as persoas da escala que por itinerario profesional serían as máis indicadas e as que se lles supón maior interese, as auxiliares de laboratorio. E isto porque a pesares de que fixeron os exames de funcionarización NON foron aínda nomeadas funcionarias de carreira. Isto sucede tamén no resto das escalas convocadas.

Esta eiva lla comunicamos a Función Pública en varias mesas, e a resposta foi que modificarían as bases para solucionar este problema.

Pero a resolución que modifica esas convocatorias ten un erro conceptual. Se trataba de formular unha promoción cruzada dende o grupo IV ao grupo C1 e o que fai a resolución é permitir a promoción horizontal dende grupo III ao subgrupo C1, cousa correcta pero que non soluciona o problema, co cal as persoas do grupo IV (futuras funcionarias do C2) non poden concorrer.

Dende a CIG volvemos a comunicarlle a Función Pública que o erro non está resolto e pedímoslles que modifiquen outra vez as bases e amplíen o prazo.

Outras novas recentes

Martes, 06 Outubro 2026

Axentes ambientais: case un ano sen o plan de igualdade específico que esixe a lei

A Xunta suspende de novo en igualdade. A Lei 4/2024, do 8 de novembro, básica de axentes forestais e medioambientais, establece unha obriga específica para as administracións competentes. O seu artigo 14 (Igualdade de xénero), dispón literalmente: As administracións responsables, de acordo co fundamento de actuación de igualdade de trato entre mulleres e homes do artigo...
Mércores, 07 Outubro 2026

A CIG solicita oficialmente unha auditoría no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar

Denunciamos que a Xerencia garda silencio mentres o persoal traballador está ao límite. Despois do peche que fixemos no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar (CGSIB) e logo da reunión mantida o día 29 de setembro co xerente do Consorcio, a CIG vén de solicitar oficialmente unha auditoría.  Isto xa non é unha mala xestión: é unha situación insostíbel e un...
Domingo, 04 Outubro 2026

Os sectores de atención social e coidados únense para rematar coa precariedade de persoal e persoas usuarias

Lanzan unha campaña de mobilización para reclamar, ademais, a xestión directa dos servizos a través dun Sistema Público Galego de Servizos de Atención ás Persoas eowpzSxtLVM Traballadores e traballadoras do sector de coidados -público e privado- veñen de unificar as súas loitas para denunciar a precariedade que padecen e as consecuencias que isto ten para as persoas...