Novas por contido

Na Mesa Sectorial do xoves 16 de xullo, tratáronse as convocatorias de diversos procesos selectivos: enxeñaría agronómica e informática (A1), e enxeñaría técnica agrícola, obras públicas e arquivos (A2). Viña tamén o proceso selectivo de persoal veterinario, pero non enviaron a documentación polo que foi retirado da orde do día (probablemente quede para a semana que ven).

Os cinco procesos selectivos, que foron enviados ao sindicato con pouca antelación á Mesa, teñen en común que a súa forma de acceso é a oposición, teñen exames tipo test e tipo temas (cun peso deste exercicio igual á suma dos demais: 36-14-50 puntos), promoción interna do 25% conxunta con acceso libre, e a parte específica do programa entra en todos os exercicios.

A CIG defendeu que a forma de acceso sexa concurso-oposición, a supresión do exercicio de temas (ou alternativamente a súa conversión nun suposto práctico test, e de mantelo, que o seu peso fose a metade dos exercicios test por ser de corrección subxectiva), promoción interna separada e co 50% da oferta, que cada exercicio verse sobre partes diferentes do programa (para non ter que estudar o mesmo dúas veces).

En canto ás escalas que poden participar na promoción interna, en A1-informática só permiten participar a A1 e A2 de corpos xerais e á escala de A2-informática. Isto vai en contra do que fan para as outras catro convocatorias (as enxeñarías), ás que pode participar o persoal de calquera corpo ou escala tanto de administración especial como xeral, do mesmo e inferior subgrupo. A CIG defende que en todos os casos, e sempre con reciprocidade, se aplique a promoción interna vertical e horizontal como o que fan para as enxeñarías.

En canto ao programa, en todos eles a parte común son normas de dereito positivo. Pero na parte específica temos uns procesos nor que son normas de dereito positivo (enxeñaría agronómica e agrícola), outros nos que son unha mestura con temas (obras públicas), e outros nos que son todo ou maioritariamente temas (informática e arquivos). A CIG defende que sempre sexan normas de dereito positivo e cando non sexa posible (temas), que editen manuais ou polo menos referencias bibliográficas, ao que sempre se opón a Xunta.

Descargar borradores que foron á MSF do 16/07/26:

Outras novas recentes

Luns, 03 Agosto 2026

Modificación da RPT de Medio Ambiente e Cambio Climático (29/07/2026)

Nesta xuntanza por parte da CIG solicitamos que o persoal que actualmente non fai quendas poida manter a súa situación até que a praza quede vacante; insistimos na urxencia de abrir a negociación integral das condicións de  traballo da escala de Recursos Naturais e Forestais; e reiteramos a nosa solicitude de abril para abrir unha negociación global sobre quendas, domingos e...
Martes, 04 Agosto 2026

Adxudicacións de destinos (esc. sociais e infantís, pers. aux. coidador), cesamentos de persoal temporal e carreira (CP 31/07/26)

Ademais de tratar os asuntos da orde do día, nesta xuntanza, após a nosa protesta, quedou fixado o 21 de outubro para comezar a negociar o acordo do PND. Repetimos a petición de que se dean destinos adaptados para persoal con discapacidade intelectual; preguntamos pola toma de posesión para corpos xerais e escalas sociais o mesmo día 15 de setembro e por se nas escalas de...
Martes, 04 Agosto 2026

Que vaia facendo balance quen asinou este simulacro de plan de igualdade!

A CIG reclama o rexistro retributivo, imprescindíbel para analizar a fenda retributiva entre mulleres e homes.No mes de xuño a CIG solicitou o rexistro retributivo do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma do ámbito subxectivo do I Plan de Igualdade da Xunta de Galiza, que afecta a máis de 26.000 persoas.A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración do Persoal...