Novas por contido

I Plan de igualdade da Xunta de Galiza

Detalles

No DOG do 10/11/2023 publican a RESOLUCIÓN do 27 de outubro de 2023 pola que se publica o I Plan de igualdade da Xunta de Galiza.

O obxectivo principal do I Plan de igualdade da Xunta de Galiza é conformar un marco de referencia para a actuación dos poderes públicos en materia de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes en Galicia, presentando un conxunto ordenado de medidas avaliables dirixidas a remover os obstáculos que impiden ou dificultan a igualdade efectiva de mulleres e homes e eliminar a discriminación por razón de sexo na Administración xeral da Xunta de Galiza.

Outras novas recentes

Xoves, 23 Xaneiro 2025

Datas previstas de exames de procesos selectivos

No DOG do xoves 23 de xaneiro, publican a ampliación do prazo para a realización do primeiro exercicio dos procesos selectivos por promoción interna de Administrativo-C1 e Auxiliar-C2. Por esta razón, recibimos numerosas consultas de se habería cambios nas datas previstas para os exames. Feita a consulta na Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal,...
Xoves, 23 Xaneiro 2025

Comisión de Listas do 22/01/25

Na reunión de listas do día 22 de xaneiro ademais de tratarse as reclamación presentadas tamén se falou dos seguintes temas: - O uso da lista III-017 para cubrir 2 postos do Intecmar e 1 do Agacal - O uso da lista A2 xestión para cubrir un posto de Portos de Galiza - O uso da lista A1 2060 para cubrir 2 postos do IGAPE - Antes da próxima reunión da comisión, datada para o...
Mércores, 22 Xaneiro 2025

A Dirección Xeral de Defensa do Monte, en complicidade coa Axencia Galega de Seguridade Pública (AGASP), comete os mesmos vicios, erros e...

A CIG vén de presentar as alegacións ao informe da Dirección Xeral de Defensa do Monte (DXDM) sobre accións formativas e de adestramento do persoal dos servizos de prevención de incendios forestais (SPIF), datado en novembro de 2024. No devandito informe figura o plan de formación dos SPIF para o período 2025-2028 e unha baremación para a selección do futuro persoal...