Novas por contido

O pasado 1 de agosto tivo lugar unha xuntanza da Comisión de Persoal na que se trataron os seguintes asuntos: 1) Acordo FISP; 2) RPT Sanidade-FISP; 3) Protocolo ante o acoso e violencias; 4) Plan de igualdade. Dentro do punto de Rogos e preguntas, o director xeral de Función Pública deu información de: 1) publicación das notas dos primeiros exercicios; 2) concurso de administración especial; 3) funcionarización do persoal laboral fixo do grupo I; 4) proceso selectivo de axentes medioambientais; 5) data de exame de galego dos procesos da Lei 20/21; 6) permisos da Lei de impulso demográfico; 7) acordo de condicións de traballo en centros de Política Sociaol; 8) acordo de integración do GAIN.

ACORDO FISP

A proposta de Acordo sobre o persoal funcionario da clase de Farmacéuticos/as Inspectores (FISP) que enviaron para a Comisión de Persoal é a mesma que a da Mesa Sectorial. Na CIG mantemos que se sobrepasa a xornada máxima anual, pero os beneficios superan aos prexuízos, polo que votamos a favor. O mesmo votan CCOO, CSIF e UGT.

RPT SANIDADE

A proposta que traen adapta a RPT de Sanidade á nova situación pactada mediante o Acordo FISP. Esto incrementa o nivel dos actuais FISP e crea 5 postos de coordinación.

Para financiar este incremento, amortizan 18 postos de “farmacéuticos titulares” (unha escala a extinguir na que xa non había persoal), 7 FISP, 1 xefatura de área e 2 xefaturas de sección. Sen contar os 18 farmacéuticos titulares, e descontando os 5 postos de coordinación que crean, o resultado é que hai unha destrución neta de 5 postos de traballo.

E mentres destrúen estes postos, manteñen certos servizos externalizados, como o control das augas de baño, que antigamente exercían os FISP. A CIG solicitou a eliminación dos servizos externalizados e utilizar ese diñeiro para financiar a proposta de Acordo FISP.

Por tanto, estamos ante unha destrución neta de 5 postos ao tempo que manteñen a xestión con empresas privadas de servizos que ata fai pouco exercían os FISP.

En consecuencia a CIG votou en contra desta proposta de RPT. Pola súa parte, CCOO, CSIF e UGT votaron a favor.

PROTOCOLO ANTE ACOSO E VIOLENCIAS. PLAN DE IGUALDADE

Resumimos nesta nova a postura da CIG.

  • Votación do Protocolo: CIG, CCOO, CSIF e UGT votamos a favor.
  • Votación do Plan de Igualdade: CIG en contra. CCOO, CSIF e UGT a favor.

DIAGNOSE DO PLAN DE IGUALDADE

A Diagnose do Plan de igualdade non estaba prevista na orde do día da Comisión de Persoal. A CIG solicitou a súa inclusión, e por unanimidade acordamos a súa incorporación.

O documento ten eivas importantes, por falta de datos, que leva a conclusións que non son correctas, según che contamos aquí. O resultado da votación foi: CIG en contra; CCOO, UGT e CSIF a favor.

ROGOS E PREGUNTAS

Publicación das notas dos primeiros exercicios de procesos selectivos: informa o DXFP que ao longo desta semana sairán case todos as notas dos 1º exames celebrados en xuño e xullo, e que xa teñen data para o 2º exercicio. Os que non saian esta semana sairán para a seguinte.

Concurso de Administración especial: remitiron un novo borrador. Di o DXFP que contén algunhas alegacións aceptadas. Teñen por obxectivo publicalo en setembro. Haberá unha xuntanza previa á Mesa. Será para a semana do 4 de setembro ou seguinte. Non van esixir antigüidade máxima dos cursos neste concurso, pero advirte que o seu criterio para o futuro é acotalos a un tempo.

Funcionarización do persoal laboral fixo do grupo I: remitirán as bases para alegar e convocar xuntanza en setembro.

Proceso selectivo de axentes medioambientais: remitirán un borrador de bases esta semana. Negociación en setembro.

Data de exame de galego dos procesos extraordinarios derivados da Lei 20/21: esta semana publicarán a data. Dará tempo a facelo en setembro.

Permisos da Lei de impulso demográfico: di que “con sorte” poderían remitir esta semana o texto definitivo para a súa aprobación na Comisión de Persoal.

Acordo de condicións de traballo en centros de Política Social: convocaron xuntanza. Tentarán pechar un acordo entre esta semana e a seguinte.

Acordo integración GAIN: di que tamén tentarán pechar o acordo nestas dúas semanas (“se dá tempo”).

Outras novas recentes

Luns, 19 Xaneiro 2026

CRAPD de Vigo: a autoridade laboral obriga á Xunta a constituír un grupo de traballo para enfrontar os riscos psicosociais graves

A autoridade laboral obriga á Xunta a avaliar os novos riscos (psicosociais e de todo tipo) que se están producindo neste complexo por mor do cambio no perfil das persoas usuarias Dende hai uns anos, ingrésanse en centros residenciais, que antes eran só para persoas maiores, outro tipo de persoas usuarias de emerxencia social. Despois da denuncia da representación do...
Martes, 20 Xaneiro 2026

Que agocha a Xunta do PP coa nova estabilización no servizo de incendios?

“Negociación” das bases das convocatorias da nova estabilización do SPIF Na xuntanza da Mesa Xeral do 19 de xaneiro, a Administración levou as bases das convocatorias do novo concurso de méritos das categorías III-100 (bombeiro/a forestal xefe/a de brigada), V-14 (bombeiro/a forestal) e V-14A (bombeiro/a forestal condutor/a). Estas convocatorias derivan da modificación que...
Martes, 20 Xaneiro 2026

Oposicións SPIF, RPTs (Mar e IGE), estado dos concursos de traslados, CGTD, cobro carreira profesional (19/01/26)

O luns 19 de xaneiro participamos na Mesa Xeral e Mesa Sectorial de negociación do persoal funcionario, para tratar as bases das convocatorias de procesos selectivos á escala de xefe/a de brigada, bombeiro/a forestal, RPT do IGE, RPT do Mar. Na rolda aberta de intervencións a CIG preguntou polas previsións dos concursos de traslados e procesos selectivos, os problemas coas...