Novas por contido

A nosa resposta, defensa do persoal: convenio, trienios, igualación salarial, concurso de traslados…

Desde a CIG tivemos acceso ao texto do acordo marco que van asinar a FEGAMP e a Consellaría de Política Social e no que se pode ler: “A Fegamp e o Consellería de Política Social consideran que a fórmula consorcial é un modelo perfectamente válido para seguir prestando e cofinanciando servizos socias de maneira conxunta e coordinada entre a Administración Autonómica e a Administración Local”.

Podería este ser o fin da tan loada Axencia Galega de Servizos sociais? A día de hoxe nin a Xunta de Galiza, nin o seu conselleiro de Política social se pronunciaron acerca do mencionado anuncio e do alcance e consecuencias desta nova viraxe no errático devir do Consorcio, pero todo parece anunciar que si.

A falta de información sobre este proceso parécenos unha falta de respecto e consideración para o persoal que traballa no consorcio, a máis dunha falta de seriedade e planificación do que deben de ser os servizos sociais dignos e de calidade para a poboación galega.

Hai só uns días estabamos a negociar a integración e a equiparación de categorías có persoal da Xunta. A xustificación para non aplicar a equiparación laboral e salarial así como a mellora de listas de agarda era que había que esperara á integración nesa Axencia. Todo resulta ser un eterno comezar de novo para non chegar a ningún sitio en canto a mellora das condición laborais do persoal do Consorcio.

Un colectivo de case 2.000 traballadores e traballadoras non pode estar máis de 10 anos sen ter un convenio colectivo que regule e mellore as súas condicións laborais, máis de 10 anos sen poder acercarse ao seu domicilio, non pode seguir a inestabilidade no seu posto de traballo, teñen que funcionar ben as listas de agarda para substituír ao persoal nas súas vacacións, permisos e licenzas.

Desde a CIG, tal e como xa lle anunciamos ao xerente na última reunión celebrada o 17 de abril non imos aceptar máis demoras, futuros marcos legais de integración ou apelar a paciencia e boa fe, queremos o convenio xa!!

Durante todo este tempo é a profesionalidade de todo o persoal do Consorcio o que está a manter uns servizos de calidade para as usuarias e usuarios.

Todo parece indicar que o citado acordo marco FGAMP-Xunta non ten en conta que o persoal non ten equiparados os seus salarios e dereitos co persoal da Xunta de Galiza aos efectos de calcular os custes de funcionamento dos centros de traballo. A CIG non vai pasar por menos que a aplicación das condicións do V Convenio do Persoal Laboral da Xunta de Galiza. Solicitaremos ao xerente do Consorcio e ao conselleiro de política social entrevistas urxentes para que definan dunha vez a situación real da Axencia e/ou Consorcio e comezar de inmediato coas negociacións cara a aplicación do V Convenio. De non ter resposta a CIG tomará as medidas de presión que considere oportunas de cara a conseguir os dereitos que nos son negados, o V Convenio do persoal laboral da Xunta de Galiza.

Outras novas recentes

Martes, 21 Outubro 2025

A CIG denuncia a situación irregular e clientelar das comisións de servizo na Xunta de Galiza, en especial na Consellaría do Medio Rural

Nos últimos días coñecéronse novos anuncios de comisións de servizo na Consellaría do Medio Rural. Algunhas delas corresponden a prazas que xa foron adxudicadas de forma definitiva o 16 de outubro, e cuxas persoas titulares aínda nin sequera tomaron posesión. O persoal funcionario interino que se atopa ocupando esas prazas non foi cesado. Esta situación non é un feito...
Luns, 27 Outubro 2025

Manifestación do SPIF o 30 de outubro: a mobilización funciona!!

Seguimos adiante na loita aínda que CCOO, UGT e CSIF intenten deixar vendido ao persoal do Servizo de Incendios Forestais Denunciamos a actitude desleal e irresponsable de CCOO, UGT e CSIF, que solicitaron DESPOIS DA CONVOCATORIA DA MANIFESTACIÓN, unha reunión coa Consellería do Medio Rural excluíndo a representación maioritaria do persoal. Esta manobra, xusto antes da...
Luns, 20 Outubro 2025

Proposta de modificación da RPT do Instituto Galego de Vivenda e Solo (MSF 17/10/25)

O pasado venres día 17 de outubro á Mesa Sectorial trouxeron a proposta de modificación da relación de postos de traballo (RPT) do Instituto Galego de Vivenda e Solo (IGVS) Contido da proposta: Creacións de 24 postos de traballo: 1 posto de director/a, 5 postos de xefatura de servizo, 1 posto de xefatura de oficina técnica ,5 postos de xefatura de sección, 5 postos de...