Novas por contido

Rogelio MartínezNestes últimos días a Xunta de Galiza ven de comunicar ás/aos traballadoras/es da Residencia do Maior do Carballiño o seu traslado forzoso á Residencia de Cabeza de Vaca de Ourense nunha decisión unilateral por parte da Administración que vulnera o establecido no V Convenio do Persoal Laboral da Xunta de Galiza.
A CIG-Autonómica xa propuxera que o traslado da residencia do Carballiño se fixera habilitando una ala na Residencia do Tempo Libre da mesma localidade e isto non era unha decisión caprichosa senón respectuosa primeiro coa lexislación vixente xa que evita problemas ás/aos traballadoras/es e despois, a máis importante, evita a situación de desarraigo das e dos residentes que agora mesmo están na residencia do Carballiño.

O V Convenio obriga a facer un período de consultas cas/os representantes legais das/os traballadoras/es previamente á comunicación aos mesmos. Así, a negociación debera versar sobre as causas motivadoras da decisión e a posibilidade de evitar ou reducir os seus efectos, así como as medidas necesarias para atenuar as súas consecuencias para as/os traballadoras/es afectadas/os.

Deste xeito, debérase ter producido unha negociación de boa fe con vistas á consecución dun acordo que requirira a conformidade da maioría dos membros do Comité de Empresa e, despois disto, notificarllo ás/ós traballadoras/es. Todo isto está recollido no artigo 43º do V Convenio Colectivo do Persoal Laboral da Xunta de Galiza.

Pero todo o anterior dalle igual ao supercomisario político Rogelio Martínez que exerceu de caciquillo e dictadorzuelo na Xunta de Galiza ao modo ao que estaba acostumado a realizar os seus chanchullos no Concello de Arnoia.
Nesa liña, a principios desta semana, aproveitándose das datas de Nadal e con nocturnidade e alevosía, o aprendiz de ditador Rogelio Martínez tivo unha xuntanza cas/os traballadoras/es do Carballiño onde lles dixo que a decisión xa estaba tomada e que non lle quedaba máis opción que aceptala. Cuestión que foi reprendida polos representantes da CIG que lle dixeron que cando ía empezar a negociar en lugar de impoñer.

Dende a CIG-Autonómica non estamos dispostos a admitir estes regalos de Nadal envenenados aos que nos acostuma este persoeiro nin a permitir irregularidades e cremos firmemente que a Xunta de Galiza non debe ser ningún cortijo e que aquí as normas deben que respectarse. Anunciamos, logo, que estudiaremos todas as posibilidades xurídicas e legais para exercelas no caso de que non se paralicen inmediatamente as formas dictatoriais e se volva á legalidade vixente que nunca debeu ser abandonada.

Outras novas recentes

Luns, 25 Novembro 2024

Situación da Gripe Aviaria e Monográfico da Prevención de riscos laborais no Parque Nacional das Illas Atlánticas

O pasado xoves día 21 de novembro, tivo lugar unha xuntanza do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Medio Ambiente (en adiante CSSL), onde se tratou o tema da influenza aviaria e información sobre o Centro de Recuperación de Fauna Salvaxe de Santa Cruz, como único punto na orde do día ademais da rolda de intervencións. Dende a Consellería de Medio Ambiente e Cambio...
Venres, 22 Novembro 2024

Varios concursos-oposicións de estabilización da Lei 20/2021: baremacións provisionais da fase de concurso

No DOG do 22/11/2024 publican varias baremacións provisionais da fase de concurso de concursos-oposicións de estabilización da Lei 20/2021: - Subgrupo C2, escala de persoal de servizos xerais. - Escala auxiliar de coidadores, subgrupo C2, do corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza. - Escala...
Xoves, 21 Novembro 2024

Rueda esnaquiza a GAIN, mentres Economía, Educación e Igape se reparten persoal, funcións e competencias

A reestruturación da Xunta de Galiza lévase por diante á GAIN e ao seu persoal Os secretarios xerais técnicos da Consellaría de Economía e Industria e da Consellaría de Educación convócannos o luns 18 de novembro de 2024 aos sindicatos a unha xuntanza “informativa”, sen opción a negociar ningún aspecto, e a 12 días de  efectuar os traspasos de traballadoras e...