Novas por contido

O xoves 13 de abril comeza o período de Alto Risco - no que a loita contra incendios forestais se refire - declarado pola Consellería do Medio Rural.

Como ven a ser costume, ao mesmo tempo que se declara a situación de alto risco por razóns de vento e previsións para os vindeiros días, non se activa ao persoal propio da Administración destinado pola mesma para o período de Alto Risco.

Estes motivos meteorolóxicos levaron á Xunta a suspender todo tipo de queimas de restos agrícolas e forestais, xustificando a toma da decisión logo de analizar os diferentes indicadores técnicos que inciden no risco do lume.

Ó mesmo tempo piden á cidadanía que extreme as precaucións, é dicir que a situación está catalogada pola propia Xunta a todos os niveis de alto risco de incendio forestal.

Denunciamos que nestas condicións, os traballadores e traballadoras de reforzo para as tempadas de Alto Risco, pertencentes ao persoal propio do Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais (SPDCIF) da Consellería do Medio Rural, siga sen ser contratado unha vez a propia Xunta declara a situación de perigo de incendio Forestal.

Como xa temos reiterado - e denunciado - en innumerábeis ocasións, a CIG esixe que este persoal de reforzo deixe de ser tal e pase a ser contratado por un período mínimo de nove meses como recolle o Convenio Colectivo, a maiores dende que a propia lei de protección civil inclúe ó Spdcif dentro dos dispositivos de emerxencias facendo que desapareza a estacionalidade do Risco. Atallaríase así en boa medida este despropósito da improvisación continua na xestión da prevención e da defensa contra os incendios forestais ós que por desgraza tenos acostumadas a Consellería do Medio Rural.

Outras novas recentes

Xoves, 19 Decembro 2024

A Xunta quere aprobar unha moi escasa Oferta de Emprego Público do 2024

Para seguir a tradición, a Administración achéganos na propia mesa (para que non dea tempo a reflexionar nin a alegar) catro follas cos anexos das prazas da OEP 2024. Limítanse a contarnos o que hai nas táboas. Polo tanto, ademais de que poidamos impugnar a propia OEP, estudaremos impugnar a falta de negociación. E ante a falta de datos ou de tempo para poder estudalos ou...
Martes, 17 Decembro 2024

Mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF: consecuencias dun acordo "sen letra pequena"

O día 13 de decembro 2024 celebrouse a 9ª reunión da mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF onde a Administración presentounos uns gráficos nos que se reflexa a porcentaxe de cobertura así como a de vacacións,  comparando os anos 2023 con 2024. Dende a CIG insistimos que: - Unha vez máis que, logo do traslado do acordo ao persoal laboral, é de recibo que se...
Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...