Novas por contido

Ian Kershaw, o mellor dos biógrafos de Adolf Hitler, danos conta da singular forma de xestionar os asuntos públicos que tiña o xerarca nazi.

Este acostumaba a lles asignar aos seus colaboradores áreas de traballo concorrentes, concatenadas ou que se solapaban, mesmo asignando a mesma área ou as mesmas funcións a dous ou máis dos seus colaboradores. A idea era incitar entre eles a emulación e unha carreira desbocada cara a conseguir os seus obxectivos.

Por suposto, isto foi un sonado fracaso e produciu o colapso de moitas áreas do goberno en vez de producir o efecto contrario, tal e como conta o seu ex-ministro Albert Speer.

Igual que se dun proxecto hitleriano se tratase, a anterior Administración, da man de Suárez Canal, intentou forzar unha estrutura administrativa formada por dous brazos inconexos e con funcións e tarefas solapadas, o SPDCIF e SEAGA. Esta estrutura, herdada, abenzoada e consolidada agora polo goberno do PP, leva, ao igual que levou ao Führer, a resultados catastróficos e ao colapso funcional.

Cun dobre sistema de xestión e de captación de persoal, un a través das listas públicas de contratación e outro a través da propia Empresa para persoal da mesma categoría profesional, a ineficiencia e a falla de coordenación son notables. Unha Administración ben ordenada require unha sistema organizacional no que non cabe a duplicación no exercicio das competencias nin a concorrencia de funcións.

No que respecta aos traballadores, a disfunción deste sistema trae inseguridade xurídica e graves consecuencias como a precarización das condicións de traballo.

Somos conscientes de que moitos dos/as traballadores/as de SEAGA foron forzados/as, a optar polos chamamentos a través desa empresa, por estar paralizadas as listas de contratación do SPDCIF.

Somos tamén conscientes de que este sistema produciu unha merma na valoración dos servizos prestados, tanto a quen traballou en SEAGA como a quen non traballou, por se paralizar a demanda de contratacións a través das listas.

Se as necesidades de contratación estimadas pola Xunta resultan da suma dos chamamentos polos dous sistemas de listas, a única opción clara é valorar os servizos prestados en SEAGA nas listas de contratación unha vez disolvida a empresa e que todos os chamamentos se fagan a través das listas oficiais de contratación. Disto se deriva que non ten sentido pedir a continuidade desa empresa nin a contratación a través das súas listas.

Por iso, desde a CIG-Autonómica, consideramos que debe existir un ÚNICO Servizo Público, o SPDCIF, que debe ser potenciado mediante a disolución de SEAGA e a integración dos seus medios e do seu patrimonio na Xunta de Galiza para os asignar posteriormente a este servizo.


Apostamos por un servizo público profesionalizado, integral, único, con traballadores/as cualificados/as e formados/as, estabilidade laboral, seguridade no traballo e enraizado na sociedade rural. E consideramos tamén que se debe potenciar a prevención sobre a extinción redimensionando o Servizo en base ás necesidades reais, tal e como se demostrou neste ano co déficit de brigadas e persoal, incrementando o número de efectivos e reanudando as tarefas de prevención, interrompidas e subcontratadas a empresas privadas, por parte do SPDCIF.


Apelamos á conciencia de clase e á unidade dos traballadores/as para poder facer fronte ás políticas que promocionan a fuxida do Público, a precariedade no traballo, a división no seo dos traballadores/as, o desmantelamento da Administración Pública e o incremento da Administración Paralela.


Só nunha loita conxunta de todos os implicados directa ou indirectamente, traballadores/as do Servizo, de SEAGA, traballadores/as das listas que están no paro, Axentes facultativos mediombientais, Axentes forestais, técnicos, só entre todos poderemos cambiar a política do PP no noso Sector.


Por todo isto, non consideramos correcto que se convoquen mobilizacións paralelas cando se trata de buscar a unidade de acción e a unidade de todos/as os/as traballadores/as en defensa dos Servizos Públicos.


A CIG-Autonómica fai un chamamento aos comités de empresa de SEAGA para que DESCONVOQUEN a mobilización prevista para o día 7 e se sumen á manifestación unitaria en defensa dun Servizo Público.



Compostela, 5 de outubro de 2010

Outras novas recentes

Mércores, 22 Abril 2026

Video da asamblea da CIG por Persoal Non Docente e Cociñas (do 16/04/26)

sBRMCHVIPWw A CIG-Autonómica pon á túa disposición o video da asemblea telemática do pasado 16 de abril de 2026 por un Acordo de condicións laborais do Persoal Non Docente dos centros de ensino, e pola profesionalización das escalas de cociña. A asemblea foi telemática, transmitida en directo por YouTube. Ten unha duración de unha hora e 31 minutos. Durante o seu...
Luns, 20 Abril 2026

EGAP: convocatoria do plan de autoformación

No DOG do 20/04/2026 a EGAP publica a RESOLUCIÓN do 10 de abril de 2026 pola que se convoca o programa de autoformación para o persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais, da Administración institucional de Galiza, da Administración de xustiza, das entidades locais e o persoal técnico, de xestión e de...
Luns, 20 Abril 2026

Situación dos procesos de estabilización do persoal laboral do SPIF

Resolución do Tribunal Supremo sobre os recursos do proceso de estabilización O Tribunal Supremo (TS) vén de comunicar o rexeitamento a trámite, por razóns formais sen entrar no fondo, dos recursos presentados tanto pola CIG como pola Xunta de Galiza en relación cos procesos de estabilización do persoal laboral do SPIF. Esta decisión ten como consecuencia inmediata que a...