Novas por contido

En xuño desde a Dirección Xeral de Montes díxosenos que iamos ter xuntanza da Comision de Seguimento do Acordo de axentes Forestais en setembro...pasaron os días de setembro e ante o silencio e dadas as previsións de seca dende a CIG insistimos...agora esgotados os 4 meses de gardas desde o día 1 de outubro os/as axentes forestais (directores de extinción dos lumes), estamos en periodo ordinario, é dicir, fóra de gardas.

Co grande numero de incendios que temos neste mes de outono estanse duplicando quendas (de 7 a 14h) e facendo moi por riba do regulado no Acordo (máximo de 8h/mes). Iste feito xa foi denunciado ante os medios de comunicación desde CIG-Autonómica nun par de notas de prensa que tiveron moi pouca repercusión (si vos fixades na prensa sae so a" versión Xunta" dos incendios forestais).

Falamos co director xeral de Montes e nos respostou "deja que lo mire y te llamo", e debeuno mirar amodo, porque unha semana máis tarde cando, promovida pola CIG, pretendemos rexistrar a solicitude de convocatoria pola parte social da Comisión de Seguimento do Acordo de Axentes Forestais, XUSTO HOXE, chama a Subdirección Xeral de Incendios ao noso secretario nacional da CIG-Autonómica para comunicarlle que aos axentes forestais nos ían a por  en gardas a partir de mañá, período extrordinario, sen a preceptiva convocatoria da Comisión e esgotados os 4 meses regulamentados.

Que dicir aquí??

Pois que a Xunta caeu da burra pero polo lado malo. Xa que sí, é preciso estar en gardas dado que ESTA A ARDER GALIZA...pero tamén é imprescindíbel xuntar a Comisión de Seguimento do Acordo de Axentes Forestais, que non convocou desde que hai case 2 dous anos e como mínimo o respecto e dignidade  precisa aos funcionarios e funcionarias da Xunta de Galiza que temos a máxima responsabilidade na seguridade e organización dos incendios forestais.


Outras novas recentes

Luns, 29 Abril 2024

A xestión de persoal do Consorcio: desatención e desleixo

A CIG denunciou diante da autoridade laboral ao Consorcio por non atender ás necesidades do seu persoal para corrixir a situación de risco laboral. Os riscos psicosociais que sofre o cadro de persoal do Consorcio tanto nos servizos centrais coma nos periféricos son moi elevados. Dos items analizados, dous deles están intimamente relacionados coa falta de resposta e...
Martes, 07 Mai 2024

Un listado de postos do C1 (administrativo) moi desequilibrado territorialmente

A CIG ten manifestado en innumerábeis ocasións que para os actos de elección de destino o listado de postos ten que responder a varios criterios, e que un deles debería ser o do reparto por toda a xeografía galega. Non parece ser este o criterio seguido por Función Pública no caso deste listado de postos para a toma de posesión do corpo administrativo (subgrupo C1) cando...