O luns, 26 de marzo, tivo lugar unha xuntanza ordinaria do comité intercentros de saúde laboral no que se trataron os seguintes temas: debate sobre a memoria da actividade preventiva do ano 2011, modificación dos comités de prevención, roupa de traballo e campaña de vixiancia da saúde.
Debate sobre a memoria da actividade preventiva do ano 2011
Accidentabilidade
Durante o ano 2011 prodúcese un aumento dos accidentes a finais de ano. A Consellería de Medio Rural é na que se producen a maioría dos accidentes graves. No apartado de accidentes veñen recollidos 70 en Comarcas Forestais, este dato non é aclaratorio posto que non especifica en que categorías se producen. Pídese o SPRL que aclare este dato.
Na consellería de Traballo, a segunda en número de accidentes, istes non están ben disgregados por categorías, pídese ao SPRL (Servizo de Prevención de Riscos Laborais) que aclare este dato.
A importancia da segregación de datos de accidentes por categorías ven dado por que a acción preventiva débese facer por categorías e Servizos.
Avaliación de Riscos
Realizáronse tódalas avaliacións programadas e a maiores as solicitadas polos distintos CSSL (Comités de Seguridade e Saúde Laboral)
O Xefe do SPRL, informa de que estase a traballar nunha mellora do formato das Avaliacións de Riscos, na procura de que sexan facilmente integrables no traballo diario. Incrementarán o número de fichas por posto.
Volvemos a repetir por enésima vez que, é importante que se realicen as avaliacións de riscos, pero que máis importante é que se leven a cabo as medidas correctoras dos Plans de acción. Gastánse recursos en facer avaliacións de riscos que por incumprimento das obrigas da Administración non teñen consecuencias en materia de prevención. E dicir, todo sigue sen arranxarse.
Vixilancia da Saúde
No momento da finalización da Memoria faltaban os datos de Ourense, polo que o número de revisión médicas realizadas débese incrementar con eses datos.
O SPRL modificará o método de asignación de posto nas adscrición por causas de saúde. Avaliaranse os postos e consideraranse as tarefas que se podan desenrolar.
Pídese a apertura dunha Mesa de Negociación para tratar as adscricións por cambio de posto da lei 25/95.
Formación
Persoal de novo ingreso. O persoal de novo ingreso fai formación en PRL. Detéctase que algúns empregados de novo ingreso non realizou a formación, decídese que se fagan as xestións oportunas para solucionar isto.
Na Consellería de Medio Rural programarase a formación en función das solicitudes do CSSL.
Outros
Informan dende o SPRL que se potenciaran os Plans de Medidas de Emerxencias e os simulacros, intentarase que se realicen polo menos cada tres anos.
Modificación dos Comités de Prevención
A administración propón a redución de CSSL a un por Consellería e o de Incendios. Opoñémonos taxantemente. En primeiro lugar, supón unha redución do número de delegados/as o que dificultaría inda mais a labor en materia de prevención. En segundo lugar, a representación nestes comités ven dada dunhas eleccións sindicais, e ata que se volvan a producir non se poden modificar a representatividade.
Escrito de solicitude de roupa de traballo
Este punto retírase posto que xa foi aprobado pola Paritaria.
Varios
Informan dende o SPRL que MUGATRA foi a adxudicataria do concurso para a prestación dos servicios en Materia de PRL. En breve, comenzará a campaña da VIXILANCIA DA SAÚDE.
