Novas por contido
O martes 12 de xuño de 2012 realizouse a primeira xuntanza para tratar as bases do concurso de traslado de axentes de extensión pesqueira e do Servizo de Gardacostas.

Como cuestións previas, desde a CIG demandamos da Administración a valoración sobre unha recente sentenza do Xulgado do contencioso nº 3 de Pontevedra, que nos obiter dicta inclúe consideracións sobre o dereito a participar no concurso de traslados do persoal funcionario do Servizo de Gardacostas que está en destino provisional.

Desde a Administración indicáronnos que son plenamente coñecedores desta sentenza e que, consultada a Asesoría Xeral da Xunta, optouse por seguir o criterio habitual de non permitir participar ao persoal en destino provisional, xa que ao seu entender incrementaría as posibilidades de que prospere unha hipotética demanda contra a convocatoria do concurso. Entre outras distorsións, a Administración considera que un argumento de peso é que, de permitir a participación dos que están en destino provisional desvirtuaríase a prelación de aprobados no correspondente proceso selectivo, xa que a orde de escolla iría necesariamente en función dos criterios establecidos nas bases deste concurso e non segundo as do dito proceso selectivo orixinario.

Tamén como cuestión previa, desde a CIG advertimos á Administración que estaremos vixiantes ante hipotéticos casos de aprobacións de comisións de servizos para provisionar postos de libre designación inmediatamente posteriores á resolución do concurso. A Administración asegurou que se evitarán tales situacións, xa que serán controladas desde a propia Dirección Xeral da Función Pública (a Subdirección de Xestión e Ordenación de Persoal).

Relativamente ao no articulado das bases, desde a CIG trasladamos as alegacións recollidas no documento anexo, incidindo entre outras cuestións na convenciencia de incrementar o peso relativo da antigüidade, e de reducir a diferencia na valoración do tempo traballado en función do subgrupo de pertenza. Tamén demandamos unha revisión do peso da formación.

Nomeadamente, desde a CIG consideramos excesivo que co texto proposto se necesiten 36 anos e medio para alcanzar o tope de puntuación por antigüidade, cando a existencia destas escalas na Xunta data de mediados da década de 1980. Por parte da Administración indícannos que están obrigados a tomar como referencia a máxima antigüidade teórica que puider ter calquera concursante, o que os obrigaría a considerar os 36 anos e medio. Ao mesmo tempo, indícannos que a normativa europea e repetidas sentenzas de tribunais superiores obrigan a non discriminar na valoración da antigüidade, independemente da Administración na que se cumpra.

Desde a CIG aludiuse tamén á conveniencia de ampliar os supostos de feito que son tidos en conta para os efectos de sumar puntuación por conciliación (a Base III.3.3.1 só contempla a circunstancia de que o cónxuxe ou parella de feito teña destino como empregado público na localidade solicitada). Tamén se demandou a ampliación do prazo de renuncia á participación no concurso.

Relativamente á Base II.2. obre os postos ofertados fase de resultas, desde a CIG manifestamos o noso descoardo coa previsión de que só oferten na dita fase os postos que sexan "de necesaria cobertura".

A Administración manifestou que teñen intención de engadir esa condicionalidade nas fases de resultas a partir de agora, como xa se estaría facendo no Estado e noutras Administracións, segundo se nos informou.

Con esa coletilla, a Administración podería retirar postos que resultasen liberados da primeira fase, sen ofrecelos na de resultas. Ao non se conter ningunha regulamentación que o desenvolva, desde a CIG consideramos que se podería traer consecuencias indesexables.

Na xuntanza, suscitouse así mesmo a conveniencia de concretar o criterio, tendo en conta as particularidades da combinación da integración en escalas e mantemento de destinos de orixe (vid. DOG nº 149 de 06/10/2006).

Descarga as alegacións presentadas pola CIG o 12/06/2012

Descarga a proposta de Bases de convocatoria de concurso de gardacostas e ext. pesqueira achegadas pola Administración

Outras novas recentes

Luns, 18 Novembro 2024

RPT de Política Social e Igualdade (proposta para 20/11/24)

A Consellería de Política Social e Igualdade convocounos a unha xuntanza para o día 20 de novembro, para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT). Se é do teu interese, aquí tes a súa proposta: descargar. Para achegarnos o que consideres, podes contactar coa CIG
Luns, 18 Novembro 2024

Posicionamento da CIG en relación aos méritos nas listas de persoal funcionario do SPIF

Como xa manifestamos na Comisión de Listas a CIG está conforme coa apertura de listas para as escalas de persoal funcionario do SPIF. Pero entendemos que os méritos de tempo traballado como persoal laboral non deben ser tidos en conta por tratarse de escalas con diferentes requisitos de acceso e diferentes titulacións. Iso foi o manifestado na comisión celebrada o 19 de...
Luns, 18 Novembro 2024

A Xunta quere probas físicas unisex para o servizo de incendios

A CIG ven de presentar un escrito dirixido á Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) reclamando a equiparación no criterio de superación da proba física entre o persoal bombeiro/ a forestal do SPIF, o persoal técnico de defensa contra incendios forestais e o persoal axente técnico de xestión ambiental. Nas convocatorias publicadas destas...