Novas por contido

O custo da arbitraxe das preferentes pagarémosllo todos os galegos á irmá do presidente da Xunta.

A pesar de anunciar que sobran funcionarios, o goberno do Partido Popular acaba de presentar ás organizacións sindicais unha proposta para pagar produtividade a persoal funcionario que temporalmente desenvolva a tarefa de arbitraxe nos laudos sobre as preferentes no Instituto Galego de Consumo. Ante a falta de árbitros, que teñen que ter a condición de persoal ao servizo das Administracións Públicas, a Xunta ten que recorrer a funcionarios/as doutras consellarías para sacar adiante os procedementos. Independentemente de que se habilite a arbitraxe o persoal do Instituto Galego de Consumo vai ver como aumenta o volumen de traballo sen que se incremente a plantilla para asumir esta nova carga ao ter que ser asumido un maior volume de traballo na fase de tramitación polos funcionarios/as de consumo, sendo só os árbitros os que van cobrar a productividade.

Para iso Feijoo decidíu recurrir a unha solución máis que beneficiosa para a súa familia: contratar á empresa EULEN, da que a súa irmá é apoderada para a atención telefónica dos afectados nun procedemento negociado sen publicidade (Nin saíu no BOP, nen no DOG, nen no BOE, nen no DOUE) por un total de 85,000 euros (60,000 para a provincia da Coruña e 25,000 para a de Pontevedra).

Sobran funcionarios, pero as empresas privadas fan o seu agosto a conta das preferentes ao utilizar medios públicos do Instituto Galego de Consumo e das Delegacións Territoriais onde atenden aos afectados, xa que non só están a asumir a atención telefónica senón que recollen a documentación dos afectados/as.

O custo desta operación vai á conta do erario público, mentras se reducen funcionarios/as e se enchen as delegacións de empresas privadas pagadas cos cartos dos recortes.

A desfeita das preferentes só trae beneficios para CAIXANOVA e os familiares de Feijoo, mentras se multiplican os prexuízos para os afectados, os empregados publicos e os cidadáns, que van ser os que paguen a factura.

 

Por outro lado, e en relación co pago de produtividade, desde a CIG estamos en desacordo con esta solución, xa que só os árbitros cobran, pero o volume de traballo se incrementa para todo o persoal de Consumo. Tampouco parece admisible que o pagamento destas cuantías recaia na cidadanía a través dos impostos pagados por todos, cando co máis mínimo sentido de lóxica e de xustiza resulta evidente que o custo debería imputárselle a Caixanova e Caixa Galicia, entidades que emitiron as chamadas preferentes

 

Descargar o rascuño de Instrucións sobre produtividade da arbitraxe das preferentes

Normal 0 21 A Xunta reforza o servizo de atención ao consumidor contratando á empresa da que apoderada Micaela Núñez Feijoo

Outras novas recentes

Mércores, 03 Decembro 2025

O acordo salarial estatal 2025-28 é outro pacto de perdas

A CIG rexeita unha nova rebaixa no poder adquisitivo e denuncia a farsa negociadora da Mesa Xeral Consumouse outro pacto salarial pechado en Madrid que mantén a mesma fórmula de sempre: o persoal público continúa perdendo poder adquisitivo mentres os sindicatos estatais avalan acordos por debaixo do IPC. Nada novo: nin recuperación do perdido, nin garantía salarial, nin...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...
Martes, 02 Decembro 2025

O mércores 3 de decembro abre o prazo para solicitar a carreira extraordinaria de 2025

👥 QUEN A PODE SOLICITAR? Persoal funcionario da Administración da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas do persoal funcionario sanitario da Lei 17/89 e doutras Administracións que preste servizos nesta, e dos entes da LOFAXGA 45 a) O persoal laboral que asine o compromiso de participar e superar o proceso de funcionarización Sempre que NON obtivese ningún grao na...