Novas por contido

Moitas especulacións e poucas información concreta no caso das agardadas tomas de posesión no concurso de persoal veterinario e no de persoal laboral grupo V (2ª resultas).

Concurso de persoal veterinario

A nivel interno está circulando algunha información sobre datas exactas de publicación no DOG da orde de toma de posesión e cesamento, porén Función Pública só confirma que a orde da toma de posesión do persoal veterinario será "inminente" e antes do 15 de novembro.

Concurso de persoal laboral V (2as resultas)

A segunda fase de resultas non se ía resolver ata que acabe a epoca de alto risco dita epoca acabou o día 20 de outubre. Funcion Publica informa que é inminente a  publicación desta 2ª fase de resultas e que estaban pendentes dun recurso que foi informado o pasado martes. O luns poderemos ter unha data concreta.

Outras novas recentes

Venres, 30 Outubro 2026

Nomeamentos como persoal funcionario de carreira e apertura do prazo posesorio de varios procesos selectivos

No DOG do 30/10/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 23 de outubro de 2026 pola que se nomean persoal funcionario de carreira no corpo de axudantes de carácter facultativo de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C1, escala técnica de condución, as persoas aspirantes que superaron algún dos procesos selectivos convocados polas...
Xoves, 29 Outubro 2026

BYE, BYE FABIOLA!

Hai despedidas tristes. Cando unha compañeira ou compañeiro de traballo abandona porque non pode manter á súa familia co salario que cobra, ou remata farta e con medo ás agresión que todas e todos sufrimos. eowpzSxtLVM| Nestes últimos tempos, marcados polos conflitos en ensino infantil 0-3, en menores, na discapacidade, en dependencia, en residencias, nos SAF, servizos...
Mércores, 21 Outubro 2026

A loita polas condicións laborais do Persoal Non Docente dos centros de ensino

Logo de anos de loita semella que comeza a verse algo de luz ao final do túnel, estamos expectantes ante a reunión que nos agarda. Creemos que é fundamental unha regularización e actualización das funcións así como dotar dunha estrutura organizativa departamental encamiñada á profesionalización, acorde coas novas realidades técnicas  e  que dea resposta ás necesidades...