Novas por contido

O día 7 de setembro comeza un curso de prevención  de riscos laborais de 55 horas para o persoal das Administracións Públicas no local sindical de Ferrol. O seu horario é de 18:00 a 22:00 horas de luns a xoves e o seu programa é o seguinte:

LUNS DIA 7
MARTES DIA 8
MERCORES DIA 9
XOVES DÍA 10
Presentación
Introducción PRL
Marco normativo e
organismos públicos
Riscos xerais e a súa
 prevención
Riscos específicos:
Seguridade
LUNS DÍA 14
MARTES DÍA 15
MERCORES DÍA 16
XOVES DÍA 17
Riscos especifícos:
Hixiene
Riscos específicos:
Ergonomía e Psicosocioloxía
Sistemas de control de
riscos
Plan de emerxencia
LUNS DÍA 21
MARTES DÍA 22
MERCORES DIA 23
XOVES DIA 24
Xestión preventiva
Avaliación de riscos
Vixilancia da saúde
Primeiros auxilios
LUNS DIA 28
MARTES DIA 29
MERCORES DIA 30

Delegad@s
Módulo de igoaldade
Proba Final

Outras novas recentes

Venres, 24 Abril 2026

Escala técnica de orientación laboral: previsión de publicación da resolución de adxudicación de destinos

Na comisión de persoal do 24/04/2026, preguntamos en que estado se atopa o proceso de elección de destino da escala técnica de orientación, dado que o día 04/04/2026 se publicou no DOG a convocatoria de elección de destino. A directora xeral anunciou que unha vez revisado todo se publicará nas vindeiras semanas (2 ou 3 semanas como moito).
Luns, 20 Abril 2026

Comité de Seguridade e Saúde Laboral - Política Social (15/04/2026)

O 15 de abril tivemos a xuntanza do CSSL da Consellaría de Política Social e tratamos os asuntos que deseguido se indican: Na Residencia de Maiores das Gándaras veñen trasladando dende hai un tempo que hai un problema de gases na lavandaría. De feito, algunhas das traballadoras acudiron á Mutua por reaccións alérxicas que lles causaron a baixa laboral. Con respecto a isto,...
Venres, 24 Abril 2026

Decreto OEP 2026 e modificación RPT de AXI (CP 24/04/2026)

Na Comisión de Persoal do venres 24 de abril tratáronse o Decreto da OEP 2026 e a modificación da RPT de AXI. A OEP 2026 continúa coa rebaixa do grupo B a C1. Na forma de acceso en acceso libre e en promoción interna conxunta non se comprometen a que sexa a través de concurso-oposición, e a promoción interna é restritiva (non se comprometen ao 50%, restrinxen o cambio de...