Novas por contido

O venres, 24 de maio, houbo un simulacro de xuntanza para tratar a incorporación ao Convenio das melloras das Instrucións de permisos, vacacións e licenzas  publicadas no DOG do 20/03/2013. En principio entendiamos que era unha Comisión Paritaria, pero cando chegamos vimos que só viñan dúas persoas en representación de Función Pública, coa ausencia das persoas representantes das consellarías.

Desde a Subdirección de Réxime Xurídico e Relacións Laborais anunciannos o que xa sabíamos: que esta xuntanza é a proposta das centrais sindicais para tratar un rexime xurídico do persoal laboral no que atinxe ás vacacións, permisos e licenzas. Porén, cómpre puntualizar que o que pedíamos era a convocatoria da Comisión Paritaria para tratar a incorporación das melloras das anteriores instrucións ao texto do V Convenio Colectivo e achegamos o noso malestar por non dárlle cumprimento.

O subdirector alega que nos chamou para unha xuntanza previa, para logo facelo co oficial. A postura da Administración é que pretenden que haxa un único rexime de vacacións, permisos e licenzas para todo o persoal laboral e funcionario da Xunta de Galiza. Esta medida afectaria ao 90 % do persoal laboral no ano 2013 e ao 100 % para o ano 2014. O 10 % do persoal laboral restante é o que afecta ao persoal laboral da Consellaría de Traballo.

Amosamos que a atraso na aplicación destas melloras ata o 2014 parécenos unha discriminación para un persoal, o da Consellaría de Traballo, que dende fai mais dun ano levan recortándolle dereitos unha e outra vez. As persoas representantes da Dirección Xeral da Función Pública alegan que non poden metelos pois habería que remodelar as carteleiras e non poden facelo.

Isto parécenos unha disculpa de mal pagador pois simplemente é mudar as carteleiras, e cando a eles lles interesa para favorecer a empresa o fan, e agora, que poidera ser que lle favorecera aos traballadores e traballadoras non o fan.

Vacacións do persoal laboral da Xunta de Galiza

Achégannos a resposta a un escrito do Comité Intercentros con relación aos días de vacacións do persoal laboral. No artigo 20 do V Convenio Colectivo recoñécese o dereito a 30 días hábiles de vacacións cando o persoal laboral teña que gozalos obrigatoriamente fóra do período vacacional ordinario. No dito escrito de resposta explícase que despois do RDL 20/2012, feito polo goberno estatal, quedan anulados todolos acordos, pactos ou convenios con respecto ás vacacións do persoal laboral e rixen os 22 días hábiles para todos os empregados e empregadas públicos.

Aqui facémoslle ver que neste punto os acordos, pactos e convenios quedan anulados para todo o persoal tanto no que beneficia aos traballadores como á Administración. A persoa representante da Dirección Xeral de Función Pública di que non, pois o persoal afectado por xornadas especiais non pode disfrutar das vacacións en periodo vacacional ordinario. Desde a CIG defendemos que ista é unha interpretación unilateral cando isto debería ser debatido na Comisión Paritaria.

Emprázanos para para volver a falar para o mércores da última semana de maio co Comité Intercentros.

Outras novas recentes

Luns, 18 Novembro 2024

Posicionamento da CIG en relación aos méritos nas listas de persoal funcionario do SPIF

Como xa manifestamos na Comisión de Listas a CIG está conforme coa apertura de listas para as escalas de persoal funcionario do SPIF. Pero entendemos que os méritos de tempo traballado como persoal laboral non deben ser tidos en conta por tratarse de escalas con diferentes requisitos de acceso e diferentes titulacións. Iso foi o manifestado na comisión celebrada o 19 de...
Mércores, 13 Novembro 2024

RPT do Medio Rural (proposta 19/11/2024)

A Consellería do Medio Rural convocounos a unha xuntanza que terá lugar o día 19/11/2024 para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT).  Se resulta do teu interese, podes descargar a proposta. Para achegarnos o que consideres, contacta coa CIG.
Luns, 18 Novembro 2024

A Xunta quere probas físicas unisex para o servizo de incendios

A CIG ven de presentar un escrito dirixido á Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) reclamando a equiparación no criterio de superación da proba física entre o persoal bombeiro/ a forestal do SPIF, o persoal técnico de defensa contra incendios forestais e o persoal axente técnico de xestión ambiental. Nas convocatorias publicadas destas...