Novas por contido

Na asemblea organizada pola CIG en San Caetano o 24 de maio, bautizouse o actual anteproxecto de Lei do emprego público de Galiza como a "alfombra vermella para a corrupción" na Xunta de Galiza.

Esta asemblea chegaba pouco despois de que a Administración puxera enriba da Mesa Xeral exactamente o mesmo texto que antes de remitirlle as alegacións. Despois da exposición por parte de varios compañeiros e compañeiras dos puntos máis destacados do novo texto, a asemblea por unanimidade concluíu sobre a gravidade do texto e o cambio que  vai supoñer no modelo de Administración. Non se trata dun cambio cara a modernidade, senón dunha volta ao pasado, a unha Administración politizada con persoal directivo alleo e unhas traballadoras e traballadores públicos completamente controlados sen que se lle garanta a súa profesionalidade e independencia.

Precisamente destacouse a importancia da figura do traballador público actual como garante da necesaria transparencia e cumprimento escrupuloso da legalidade que demanda a cidadanía. Somos as traballadoras e traballadores públicos os que facemos que a Administración sexa unha ferramenta da cidadanía e non ao servizo do partido político no poder. Se cuestións como a mobilidade, a carreira administrativa, as retribucións e mesmo a remoción do posto, dependen en exclusiva dun informe dun superior elixido politicamente, vaise constrinxir de xeito serio a capacidade de denuncia das irregularidades  por parte das traballadoras e traballadores públicos por unha simple cuestión de medo.

Tras aclarar algúns aspectos concretos e logo dun debate aberto e participativo, sacáronse as seguintes conclusións para impulsar nos ámbitos que correspondan:

  • Elaborar un calendario de mobilizacións paralelo ao proceso negociador que propón a Administración e que sexa aberto ao resto de OOSS en aras da procura da unidade sindical.
  • Organizar un referendum interno, dirixido en principio a todo o noso colectivo, con respecto aos principais puntos desta lei (Persoal directivo, Avaliación do rendemento e carreira administrativa, concursos e mobilidade), similar ao que se levou en Madrid no ámbito da Sanidade Pública.
  • Facer unha campaña informativa cara á cidadanía do significa esta lei, con mesas abertas á sociedade.
  • Como horizonte final desta campaña, valorar a convocatoria dunha folga xeral indefinida, se algo queremos algo temos que sacrificar.

Outras novas recentes

Xoves, 07 Agosto 2025

Comisión de persoal (01/08/25): a constatación dunha discriminación salarial entre o persoal da Xunta

Asistimos á Comisión de Persoal do 1 de agosto para aprobar as modificacións de tres relacións de postos de traballo (RPT) que, con cousas boas e malas, tiñan un nexo en común: o incremento do complemento específico de entre 5.000 e 6.000 € para unha elite de postos de niveis 28 e 30, das escalas de letrados/as e de finanzas, co argumento da necesaria homologación cos seus...
Mércores, 30 Xullo 2025

A CIG pide a retirada da denominación sexista «Valedor do Pobo» da fachada do edificio da institución

A entidade está a negociar cos sindicatos o seu I Plan de Igualdade, que chega 18 anos tarde ―contando con que a súa aprobación sexa en 2025 A pesar de que dispoñemos cada vez de máis lexislación no eido da igualdade, o seu incumprimento é sistemático por parte das administracións, sen que teña consecuencias que as disuadan do contrario. A lexislación obriga ás...
Xoves, 31 Xullo 2025

RPT de Atriga, Facenda, C.Presidencia. RPT con cambios en admon. especial (para 01/08/25)

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) convocounos a unhas xuntanzas que serán o día 1 de agosto, coa seguinte Orde do día: RPT DA CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, XUSTIZA E DEPORTES Trátase dunha proposta de certa amplitude que foi tratada nunha xuntanza previa o día 11 de xullo. E agora, no mesmo día pretenden "negociar" en Mesa Sectorial de...