Novas por contido

Na asemblea organizada pola CIG en San Caetano o 24 de maio, bautizouse o actual anteproxecto de Lei do emprego público de Galiza como a "alfombra vermella para a corrupción" na Xunta de Galiza.

Esta asemblea chegaba pouco despois de que a Administración puxera enriba da Mesa Xeral exactamente o mesmo texto que antes de remitirlle as alegacións. Despois da exposición por parte de varios compañeiros e compañeiras dos puntos máis destacados do novo texto, a asemblea por unanimidade concluíu sobre a gravidade do texto e o cambio que  vai supoñer no modelo de Administración. Non se trata dun cambio cara a modernidade, senón dunha volta ao pasado, a unha Administración politizada con persoal directivo alleo e unhas traballadoras e traballadores públicos completamente controlados sen que se lle garanta a súa profesionalidade e independencia.

Precisamente destacouse a importancia da figura do traballador público actual como garante da necesaria transparencia e cumprimento escrupuloso da legalidade que demanda a cidadanía. Somos as traballadoras e traballadores públicos os que facemos que a Administración sexa unha ferramenta da cidadanía e non ao servizo do partido político no poder. Se cuestións como a mobilidade, a carreira administrativa, as retribucións e mesmo a remoción do posto, dependen en exclusiva dun informe dun superior elixido politicamente, vaise constrinxir de xeito serio a capacidade de denuncia das irregularidades  por parte das traballadoras e traballadores públicos por unha simple cuestión de medo.

Tras aclarar algúns aspectos concretos e logo dun debate aberto e participativo, sacáronse as seguintes conclusións para impulsar nos ámbitos que correspondan:

  • Elaborar un calendario de mobilizacións paralelo ao proceso negociador que propón a Administración e que sexa aberto ao resto de OOSS en aras da procura da unidade sindical.
  • Organizar un referendum interno, dirixido en principio a todo o noso colectivo, con respecto aos principais puntos desta lei (Persoal directivo, Avaliación do rendemento e carreira administrativa, concursos e mobilidade), similar ao que se levou en Madrid no ámbito da Sanidade Pública.
  • Facer unha campaña informativa cara á cidadanía do significa esta lei, con mesas abertas á sociedade.
  • Como horizonte final desta campaña, valorar a convocatoria dunha folga xeral indefinida, se algo queremos algo temos que sacrificar.

Outras novas recentes

Mércores, 27 Marzo 2024

Concursos de traslados de consumo, axentes ambientais e gardacostas: admitidos/as-excluidos/as provisional

Dende a Dirección Xeral de Función Pública comunítanos que o vindeiro día 5 de abril publicarán en DOG as resolucións polas que se aproban as relacións provisionais de persoas admitidas e excluídas dos concursos para a provisión de postos de traballo vacantes de: Escala de axentes de inspección, especialidade de consumo. Escala de axentes facultativos ambientais e axentes...
Venres, 22 Marzo 2024

Prazas para elección de destino Agrupación profesional-Subalterno (22/03/24)

A Dirección Xeral de Función Pública achega un listado de prazas que ofertará para a elección de destino do proceso selectivo da agrupación profesional - subalterno. A localidade dos postos pode verse no código que vai nas posicións 11 a 15 do código (XX.XXX.XX.XXX.XXXXX.XXX) No mesmo arquivo que poñemos a túa disposición para descargar, vai tamén a RPT íntegra con todos os...
Xoves, 21 Marzo 2024

Reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Política Social

Riscos para a saúde moi elevados nas escolas infantís O venres tivo lugar unha nova xuntanza do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Política Social, no que estaban presentes os representantes das consellería de política social, servizo de prevención propio da Xunta, servizo de prevención alleo (Qualtis), representantes do Consorcio e delegadas e delegados de prevención...