Novas por contido

A Xunta de Persoal de SSCC fixo unha denuncia pública do comportamento irregular dun funcionario que ocupa un cargo de subdirector na Consellaría de Facenda. O dito funcionario utilizou os medios propios da Xunta e o seu cargo para unha actividade económica particular. En primeiro momento a Xunta de Persoal dirixiuse tanto a Función Pública como a Secretaría Xeral de Facenda para tratar de obter unha solución satisfactoria e, non habendoa, despois ao Parlamento.

Dado o amparo da consellaría deste tipo de conductas que denigran a honorabilidade do colectivo de persoal funcionario, a Xunta de Persoal, por unanimidade, decidiu denunciar públicamente este tema. Solicitan o cesamento inmediato da libre designación, a apertura de expediente do infractor e a depuración de responsabilidades ante esta actitude de cobertura de irregularidades dado que "non se pode consentir que exista unha casta de persoal funcionario por enriba da Lei".

NOTA DE PRENSA

O día 25 de febreiro, e por Acordo do Pleno da Xunta de Persoal dos Servizos  Centrais de San Caetano, a súa Presidenta instou, mediante escrito dirixido á Secretaria Xeral Técnica da Consellería de Facenda, a realizar unha investigación sobre a presunta actuación irregular dun Alto Cargo desa Consellería.

Ditas actuacións consistían fundamentalmente en publicitar a preparación de oposicións de promoción interna ao Subgrupo A2,  mediante o envío de “mails” masivos a correos corporativos de traballadores da Xunta (convenientemente preseleccionados) en horario laboral e identificándose o preparador como Alto Cargo da Xunta de Galicia (concretamente como subdirector xeral do Tesouro) e facendo referencia indirecta a outros altos cargos que tamén colaborarían en dito cometido. Nos mails facíase referencia ao prezo das clases, horarios e temarios. Ademais incorporábase a publicidade da academia e unha folla de inscrición na mesma.

O pasado 26 de xuño a Xunta de Persoal recibe escrito da Secretaria Xeral Técnica e do Patrimonio, da Consellería de Facenda, na que se comunica que efectuada unha “información reservada (sic)” sobre o asunto, entendese que “a conduta denunciada non aparece tipificada como tal na normativa aplicable”.

A xunta de Persoal dos Servizos Centrais da Xunta de Galicia, por unanimidade dos seus 27 membros e das catro centrais sindicais con presenza na mesma, quere facer constar a súa indignación e malestar por esta actuación da consellería de Facenda, amparando e ocultando a gravidade dunha conduta dun alto cargo (Nivel 30, máximo cargo funcionarial), que se adica a empregar medios propios da Xunta para a publicación de actividades mercantís, facéndoo en horario laboral, e facendo ostentación do seu cargo para promoción de dita actividade privada, contrastando dita “indulxencia” coa severidade que, en xeral na Xunta de Galicia actual e en particular na Consellería de Facenda, se están a tratar os dereitos do resto dos empregados publicos.

Non se pode permitir que exista unha casta de empregados públicos que se crean por encima da Lei e que podan usar os cargos e as instalacións públicas como se fose o seu pazo particular e aínda por riba saír indemnes e crecidos.

Esiximos publicamente a incoación do correspondente expediente disciplinario e o cesamento do autor destas irregularidades e de continuar a actitude de amparo a estas prácticas por parte da Secretaria Xeral Técnica esixirase tamén a responsabilidade que lle corresponda.

Outras novas recentes

Venres, 26 Abril 2024

Informa da comisión de seguimento do SPIF

O día 1 de maio entrarán en vigor os novos cuadrantes do persoal ao abeiro do novo acordo de condicións do SPIF. Tralas reunións mantidas na comisión de seguimento deste acordo existen unha serie de cuestións que quedaron respostadas, mais non foron moitas. O luns haberá unha nova xuntanza para revisar só cuestións puntuais de aplicación. E a todo isto, por se fora pouco,...
Luns, 29 Abril 2024

A xestión de persoal do Consorcio: desatención e desleixo

A CIG denunciou diante da autoridade laboral ao Consorcio por non atender ás necesidades do seu persoal para corrixir a situación de risco laboral. Os riscos psicosociais que sofre o cadro de persoal do Consorcio tanto nos servizos centrais coma nos periféricos son moi elevados. Dos items analizados, dous deles están intimamente relacionados coa falta de resposta e...