Novas por contido

Á Xefa Territorial da Coruña da Consellería de Traballo e Benestar non lle gusta que o persoal cualificado en Servizos Sociais atenda a tramitación de expedientes en atención social. Por que será?

Primeiro foi a amortización de postos na Dependencia e o despedimento de parte do seu persoal técnico en servizos sociais substituído por persoal administrativo, sen que a día de hoxe saibamos para que valeu todo iso máis que para desincentivar pouco a pouco as solicitudes de prestación e para que tiveran que pagar horas extras para resolver as reclamacións polos retrasos nas tramitacións.

Agora lle toca a quenda a UTA da Risga (Unidade de Tramitación administrativa da Renda de integración social), de ámbito provincial e ubicado na cidade da Coruña. Nesta unidade prestan servizo de forma continuada dende fai máis de 7 e de 14 anos dúas traballadoras sociais. Foron informadas de que debían de trasladarse a outros servizos que xa están dotados de persoal técnico e abandonar a súa unidade: unha foi trasladada de hoxe para mañá e a outra o fará en breve pois tan siquer foron notificadas por escrito nen houbo memoria xustificativa algunha de tal decisión, só alegaron unhas
supostas necesidades de servizo, en base a potestade organizativa (que non discreccional) da propia xefa territorial.Non queda,pois, persoal técnico especializado en servizos sociais na mencionada unidade, o que incumpre a Lei de inclusión social de Galiza no seu Art. 39 e tamén no Art. 52.2 do Anteproxecto de Decreto polo que se desenvolve a lei de inclusión social.

A Xunta de Galiza, reservase os postos de dirección e control mas os de tramitación e servizo non lle importa por quen son prestados. As dramáticas situacións persoais e familiares que a nosa sociedade está a viver non serán atendidas polo persoal especializado que a Lei e a profesionalidade establecen e son vistos como simples expedientes administrativos. O persoal cualificado e experimentado en atención social é cambiado da súa unidade de forma arbitraria, cando non lle amortizan o seu posto.

Dende a CIG de Traballo e Benestar da Coruña queremos denunciar públicamente este tipo de actuacións tan abusivas e prepotentes da Administración en canto supoñen para os e as traballadores/as un uso arbitrario da potestade organizativa que modifica unha estructura que funciona de forma adecuada e acorde á legalidade.

Sen ofrecer nen a tan recorrente motivación económica nin organizativa de ningún tipo. E por isto que cremos que estamos ante outro pasiño máis na inexorable remodelación da atención dos servizos públicos que pretende facer a Xunta de Galiza: o abandono dos servizos públicos en mans de xestores privados e isto abarca desde o persoal que os presta até aqueles/as que establecen os recursos máis adecuados e que unha sociedade moderna non debera deixar de atender.

Outras novas recentes

Luns, 02 Febreiro 2026

Persoas das listas do Decreto 37/2006 relativas a Prevención de Incendios Forestais que deberán realizar as probas físicas e visuais

No DOG do 02/02/2026 publican a RESOLUCIÓN do 27 de xaneiro de 2026, da Secretaría Xeral Técnica da Consellaría do Medio Rural, pola que se publican as persoas aspirantes que deberán realizar as probas físicas e visuais das persoas integrantes das listas reguladas polo Decreto 37/2006, do 2 de marzo, correspondentes a determinadas categorías e escalas e especialidades da...
Venres, 06 Febreiro 2026

Xuntanza do CSSL da Consellaría de Cultura, Lingua e Xuventude (03/02/2026)

O  3 de febreiro tivo lugar unha convocatoria do Comité de Seguridade e Saúde Laboral (CSSL) da Consellaría de Cultura, Lingua e Xuventude. Consonte a orde do día, tratamos a adaptación do CSSL á nova estrutura orgánica, a escolla de presidencia e secretaría e a proposta do regulamento do comité. Tamén se nos informou da situación das medicións do gas radon nas súas...
Venres, 30 Xaneiro 2026

Segue o caos nas nóminas do Consorcio

A nómina, que se entenda O Xerente do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, Perfecto Muíños, máximo responsable da xestión desta entidade, non está a cumprir adecuadamente coas funcións e responsabilidades inherentes ao cargo para o que foi nomeado. É imperativo salientar que esta deficiente xestión afecta, engadindo ao persoal substituto, a máis de 2000...