Novas por contido

Á Xefa Territorial da Coruña da Consellería de Traballo e Benestar non lle gusta que o persoal cualificado en Servizos Sociais atenda a tramitación de expedientes en atención social. Por que será?

Primeiro foi a amortización de postos na Dependencia e o despedimento de parte do seu persoal técnico en servizos sociais substituído por persoal administrativo, sen que a día de hoxe saibamos para que valeu todo iso máis que para desincentivar pouco a pouco as solicitudes de prestación e para que tiveran que pagar horas extras para resolver as reclamacións polos retrasos nas tramitacións.

Agora lle toca a quenda a UTA da Risga (Unidade de Tramitación administrativa da Renda de integración social), de ámbito provincial e ubicado na cidade da Coruña. Nesta unidade prestan servizo de forma continuada dende fai máis de 7 e de 14 anos dúas traballadoras sociais. Foron informadas de que debían de trasladarse a outros servizos que xa están dotados de persoal técnico e abandonar a súa unidade: unha foi trasladada de hoxe para mañá e a outra o fará en breve pois tan siquer foron notificadas por escrito nen houbo memoria xustificativa algunha de tal decisión, só alegaron unhas
supostas necesidades de servizo, en base a potestade organizativa (que non discreccional) da propia xefa territorial.Non queda,pois, persoal técnico especializado en servizos sociais na mencionada unidade, o que incumpre a Lei de inclusión social de Galiza no seu Art. 39 e tamén no Art. 52.2 do Anteproxecto de Decreto polo que se desenvolve a lei de inclusión social.

A Xunta de Galiza, reservase os postos de dirección e control mas os de tramitación e servizo non lle importa por quen son prestados. As dramáticas situacións persoais e familiares que a nosa sociedade está a viver non serán atendidas polo persoal especializado que a Lei e a profesionalidade establecen e son vistos como simples expedientes administrativos. O persoal cualificado e experimentado en atención social é cambiado da súa unidade de forma arbitraria, cando non lle amortizan o seu posto.

Dende a CIG de Traballo e Benestar da Coruña queremos denunciar públicamente este tipo de actuacións tan abusivas e prepotentes da Administración en canto supoñen para os e as traballadores/as un uso arbitrario da potestade organizativa que modifica unha estructura que funciona de forma adecuada e acorde á legalidade.

Sen ofrecer nen a tan recorrente motivación económica nin organizativa de ningún tipo. E por isto que cremos que estamos ante outro pasiño máis na inexorable remodelación da atención dos servizos públicos que pretende facer a Xunta de Galiza: o abandono dos servizos públicos en mans de xestores privados e isto abarca desde o persoal que os presta até aqueles/as que establecen os recursos máis adecuados e que unha sociedade moderna non debera deixar de atender.

Outras novas recentes

Martes, 13 Xaneiro 2026

Presentadas máis de 5.500 sinaturas en apoio á PNL por unha cláusula de garantía salarial para o persoal empregado público

A CIG rexistrou o luns 12 de xaneiro as máis de 5.500 sinaturas recollidas en apoio á Proposición Non de Lei (PNL) promovida polo sindicato para instar ao establecemento dunha cláusula de garantía salarial que permita a actualización automática dos salarios do persoal empregado público conforme ao IPC real. Esta proposta preséntase nun contexto de empobrecemento constante...
Luns, 12 Xaneiro 2026

Persoal coidador na Xunta de Galiza: a degradación do persoal de atención ao alumnado con diversidade funcional

Comezando o século XXI, o persoal coidador da Xunta de Galiza, que por aquel entón era persoal laboral, estaba sendo reclasificado ao Grupo III do V Convenio colectivo. Os xulgados estabanlle dando a razón a un persoal que exixía que se recoñecese a realidade do traballo que estaban a desenvolver na maioría dos centros de educación nos que atendían ao alumnado de...
Venres, 16 Xaneiro 2026

Atrasos 2025 para persoal en suspensión por nacemento, garda con fins de adopción, acollemento ou adopción, rico no embarazo ou lactación...

Todas as persoas que durante o ano 2025 estiveron en suspensión por nacemento, garda con fins de adopción, acollemento ou adopción dun fillo ou filla, así como, risco durante o embarazo ou a lactación natural deberá pedir un certificado de bases de cotización para poder reclamar o pagamento dos atrasos da suba do 2,5 % do ano 2025 á Mutua ou á Seguridade Social.Debedes...