Novas por contido

A Xunta de Persoal dos SSCC vén de dirixirse ao director xeral de Función Pública no enésimo intento de desbloquear a convocatoria da promoción interna do persoal funcionario. A través dun escrito contundente comezan expresando a súa "preocupación pola excesiva demora e reiterados incumprimentos sobre as previsións para a convocatoria".

Recordan que son xa tres as Ofertas de Emprego Público acumuladas no que se refire a estas prazas: 2009, 2011 e 2012. Durante este tempo, prazas do turno libre de corpos xerais foron xa convocadas, resoltas e as persoas que superaron o proceso selectivo están xa traballando. Argumentan tamén que "utilizando o discurso imperante na Xunta de Galicia sobre a xestión dos recursos humanos propios, hai que considerar que as convocatorias de promoción interna teñen un impacto económico moito menor para a propia Administración que o que ten o desenvolvemento doutros procesos selectivos de acceso libre".

Recordan tamén que durante estes últimos anos, en diversas Mesas Xerais, o director xeral da Función Pública asegurou a súa convocatoria inminente en reiteradas ocasión sen que chegara a crumprir a súa palabra.  Cualifican esta situación, a parte de  "totalmente incomprensible", como "claramente abusiva" por parte da Administración. Din que ésta, "esgrimindo a súa capacidade de autoorganización, atrasa sine die o dereito do persoal funcionario á súa promoción profesional".

Acusan á Administración autonómica de levar estes últimos anos utilizando o empobrecemento das súas traballadoras e traballadores co obxecto de chegar a cumprir uns obxectivos de déficit e castigandonos con outro tipo de medidas que tampouco tiveron un impacto económico tanxible.

Por outra banda, denuncian o uso político oportunista que desde a Consellaría de Facenda se lle está dando aos dereitos das empregadas e empregados públicos, nomeadamente da promoción interna, "utitilizando o anuncio da súa convocatoria como man de area ante unha man de cal de recortes", ou mesmo "para lavar a cara diante  dos comicios electorais europeos".

Por todo isto, dende a Xunta de Persoal, installe a Función Pública a:

  • Que non demore por máis tempo as convocatorias de promoción interna acumuladas durante varios anos e proceda á remisión inmediata dos borradores para a negociación no ámbito correspondente.
  • Que desde a consellaría se presenten desculpas ante o conxunto das empregadas e empregados públicos polos inconvenientes causados ante as falsas espectativas das supostas convocatorias “inminentes” destes procesos.
  • Que se compromenta a xestionar o dereito á promoción profesional do persoal funcionario con dilixencia e atendendo á obriga legal, sen caer en criterios de propaganda política.

Outras novas recentes

Venres, 17 Outubro 2025

Publicado o Real Decreto que recoñece a xubilación anticipada dos e das axentes ambientais pero “non os aplica” de xeito directo

O Real Decreto 919/2025, de 15 de outubro, regula os coeficientes redutores da idade de xubilación aplicables ao persoal axente forestal e ambiental das administracións públicas.  Este avance é unha conquista colectiva do persoal axente ambiental e tamén froito da presión e do traballo sindical desenvolto pola CIG durante a tramitación da Lei básica que permitiu incorporar...
Luns, 20 Outubro 2025

Monte queimado e axentes baixo mínimos: a Xunta abandona o control da caza

No ano de maior devastación polos incendios, a Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático non activa as gardas de reforzo e deixa reducida ao 25 % a operatividade do cadro de axentes ambientais A tempada de caza comeza este domingo 19 de outubro nun contexto especialmente delicado para o medio natural galego. Despois dun verán no que arderon milleiros de hectáreas,...
Luns, 20 Outubro 2025

Proposta de modificación da RPT do Instituto Galego de Vivenda e Solo (MSF 17/10/25)

O pasado venres día 17 de outubro á Mesa Sectorial trouxeron a proposta de modificación da relación de postos de traballo (RPT) do Instituto Galego de Vivenda e Solo (IGVS) Contido da proposta: Creacións de 24 postos de traballo: 1 posto de director/a, 5 postos de xefatura de servizo, 1 posto de xefatura de oficina técnica ,5 postos de xefatura de sección, 5 postos de...