Novas por contido

Nun feito insólito na Administración da Xunta, a Axencia para a Modernización Tecnológica de Galiza, acaba de comunicarlle ao persoal funcionario que concursou que vai permanecer “onde estaba”, todo isto despois da falta de mobilidade destas escalas e de estar esperando moita xente durante anos o poder achegarse ás súas localidades.

Esta chulería non ten precedentes dentro desta Administración, e constitúe un feito arbitrario do que imos esixir responsabilidades, tanto a AMTEGA como a Función Pública.

A AMTEGA entende que o concurso só sirve para botar ao persoal interino que ocupaba os postos ofertados no concurso, e ao mesmo tempo para impedir o dereito de mobilidade dos/as funcionarios/as públicos/as.

Se isto o aderezamos con dous ingredientes moi do gusto desta Administración, como son o darlle solución a varios casos particulares de amiguetes que se ven desprazados, por unha banda, e xustificar que ao saltar o persoal interino teñen a desculpa perfecta para privatizar certos servizos, contratando varias empresas externas para o CAU (Centro de Atención de Usuarios), por outra, pois xa temos o prato ao gusto destes caciques.

Repetición da xogada perfecta:

  • O persoal funcionario concursa e salta o persoal interino (Efecto aforro e, ao tempo, destrucción de emprego público)
  • O persoal que concursa non se move do seu posto  porque á AMTEGA “failles falta alí”. (Efecto mobilidade virtual)
  • A uns amiguetes que lles saíu mal isto do concurso, resolvémoslle a situación (Efecto Gurtel)
  • Aproveitamos que os servizos non se prestan porque os/as interinos/as saltaron e os/as funcionarios/as non ocupan os seus postos para contratar empresas de colegas para o CAU (Efecto sobre ou efecto Bárcenas)

Outras novas recentes

Venres, 23 Xaneiro 2026

Discriminación entre o persoal na compensación pola asistencia aos Consellos Escolares dos IES

A Consellaría de Educación segue a actuar de xeito discriminatorio nos centros de ensino públicos de Galiza, actuando ante un mesmo feito causante de xeito diferenciador, constatándose así a existencia dun persoal de primeira, docente e un persoal de segunda, non docente.Por un lado, o persoal docente con responsabilidades directivas ou de coordinación, terán como máximo,...
Mércores, 21 Xaneiro 2026

As Equipas Técnicas de Menores. Ouvidos xordos a demandas históricas do servizo

As equipas técnicas do servizo de menores da Consellaría de Política Social e Igualdade levan anos sufrindo o desleixo desta Consellaría que, lonxe de escoitar as demandas históricas deste e doutros colectivos da área social da Administración, négase sequera a sentarse nunha mesa a negociar as condicións do seu persoal. Derivado dun recurso ao límite da súa capacidade...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Oposicións SPIF. Concursos de traslados pendentes (CP 26/01/26)

Asistimos á Comisión de Persoal do luns 26 de xaneiro. Os puntos da orde do día eran uns procesos de SPIF (concurso-oposición e estabilización). Na rolda aberta de intervencións, a CIG pediu información do estado dos concursos de traslados e a previsión dos que están pendentes. PROCESO SELECTIVO DE XEFE/A DE BRIGADA-B E BOMBEIRO/A FORESTAL-C2 Son procesos de...