Novas por contido

Na Mesa Xeral do 29/07/2014 tratamos as instrucións á Orde de horario, flexibilidade e teletraballo. A CIG mantivo as súas alegacións presentadas por escrito e tratadas na xuntanza previa. De entre os numerosos aspectos alegados, destacamos algúns deles:

  • Instamos á modificación dos elementos da orde que consideramos contrarios á Lei de igualdade referentes á flexibilidade familiar, polo que presentamos recurso contencioso-administrativo con data de 27/02/2014 contra a Orde do 20 de decembro de 2013. Denunciamos o intento burdo de cambiar a lei de igualdade no aspecto da flexibilidade familiar a través dunhas instrucións (se pretenden cambiar a Lei, que o leven ao Parlamento).
  • Cremos necesario establecer unha flexibilidade realmente automático e que posibilite a compensación do tempo realizado en exceso para o mes seguinte.
  • Queremos copia dos escritos que presenten os traballadores/as diante da comisión de seguimento para así estudalos e tratalos correctamente con coñecemento sindical.
  • Implantación da administración electrónica para os procedementos relacionados con estas instrucións (solicitudes, informes, resolución, notificación..).
  • Solicitamos a publicación das instrucións no DOG.
  • Queremos que recollan nas instrucións os criterios de aplicación da flexibilidade horaria e, en xeral, da fichaxe co sistema Kronos aos postos que prestan servizo fora do centro de traballo.
  • Pedimos informe da Asesoría da Xunta sobre a compatibilidade do traballo por obxectivos e a obrigatoriedade das 37,5 horas semanais ditadas pola Lei 1/2012. 
  • No caso de se establecer teletraballo por obxectivos, demandamos negociación coas organizacións sindicais dos criterios para establecer ditos obxectivos.
  • Demandamos a xeralización para todo o persoal, funcionario e laboral, da xornada de verán ou compensación en caso de imposibilidade.
  • Mantemos as nosas alegacións escritas.

As persoas responsábeis políticas da Administración afirman que fixeron o esforzo de consensuar e concretar. Recoñecemos a boa disposición da administración a discutir, pero inda hai moitas cousas que afiar (por exemplo, os aspectos que motivaron a demanda xudicial da CIG).

Para rematar, van estudar a posibilidade de facilitarnos máis datos do teletraballo (denominación dos postos, motivo da denegación), e van revisar aquelas solicitudes denegadas por non ter o Kronos (que deixará de ser motivo de denegación para o teletraballo). Tamén van estudar a regulación do horario de verán, de cara a unhas futuras instrucións.

Outras novas recentes

Mércores, 27 Marzo 2024

Concursos de traslados de consumo, axentes ambientais e gardacostas: admitidos/as-excluidos/as provisional

Dende a Dirección Xeral de Función Pública comunítanos que o vindeiro día 5 de abril publicarán en DOG as resolucións polas que se aproban as relacións provisionais de persoas admitidas e excluídas dos concursos para a provisión de postos de traballo vacantes de: Escala de axentes de inspección, especialidade de consumo. Escala de axentes facultativos ambientais e axentes...
Venres, 22 Marzo 2024

Prazas para elección de destino Agrupación profesional-Subalterno (22/03/24)

A Dirección Xeral de Función Pública achega un listado de prazas que ofertará para a elección de destino do proceso selectivo da agrupación profesional - subalterno. A localidade dos postos pode verse no código que vai nas posicións 11 a 15 do código (XX.XXX.XX.XXX.XXXXX.XXX) No mesmo arquivo que poñemos a túa disposición para descargar, vai tamén a RPT íntegra con todos os...
Luns, 18 Marzo 2024

A CIG solicita que se volva a abrir o buzón de postos do concurso de corpos especiais

Despois dun breve prazo para formular alegacións, Función Pública pechou o buzón sen responder a máis da metade das alegacións sobre os postos. De todas as alegacións formuladas pola CiG en relación aos postos do concurso de traslados de corpos especiais (inclusións, exclusións, etc) de máis da metade non temos resposta. Hai que facer constar que cando nós alegamos por ter...