Novas por contido

A semana pasada dábase a coñecer tralo Consello da Xunta a dimisión “por motivos persoais” do director xeral de Traballo e Economía Social, Odilo Martiñá. Ese mesmo día, traballadores do edifico administrativo San Lázaro puxéronse en contacto coa CIG para amosar a súa preocupación porque estivera a policía rexistrando as dependencias de Traballo. Comentáronos que, xunto coa marcha de Odilo, cesaran tamén ao xefe de servizo de Formación e mostraban o seu malestar pola situación de falta de información.

Posteriormente, a prensa daba a coñecer que o director xeral fora a declarar ante a policía sobre a trama de falsa axudas para cursos de formación sobre a que hai un proceso xudicial aberto no xulgado de instrución nº6 da Coruña. Curiosamente, e semella que o Gabinete que nos custa a todas e todos 350.000€/ano non ten ben informada á conselleira, pois ao día seguinte Beatriz Mato aseguraba non saber nada deste tema.

Aínda así, resulta difícil de crer que non saiba nada pois Odilio Martiñá era home de máxima confianza da conselleira de Traballo e Benestar. Cómpre recordar que antes de ser director xeral de Traballo e Economía Social ocupara o cargo de director xeral de Relacións Laborais, tamén con ela. Porén, foi de 2003 a 2005 cando exerceu o cargo de director xeral de Formación e Colocación.

Cremos que a conselleira debe acudir a dar explicacións ao Parlamento, que debe cumprir a Lei de Transparencia e boas prácticas, pero cremos que tamén lle debe unha explicación aos seus traballadores e traballadoras públicas.

Cómpre recordar que recentemente a Xunta publicou o seu Código Ético e de Conduta para o persoal que traballa na Administración autonómica, co obxecto basicamente de discernir entre o que é un agasallo de cortesía e o que poder ser un suborno. Porén, non vemos que as persoas representantes da Xunta lle esixan un comportamento exemplar aos seus altos cargos que aparecen citados en casos de corrupción e nin sequera aclaren porque aparecen a declarar diante da policía.

En calquera caso, máis molesto resulta para as traballadoras e traballadores públicos da Xunta ver nos seus centros cada pouco a policía facendo rexistros ou ver como compañeiras e compañeiros de traballo son chamados a declarar en casos de corrupción no máis absoluto mutismo por parte dos seus superiores; antes do de Traballo polo fraude nos cursos de formación, estivo o da Axencia de Infraestruturas co caso Pokemon ou o da Axencia de Innovación co caso Campión.

Desde a CIG-Autonómica Compostela lle demandamos á conselleira de Traballo e Benestar que deixe de tomar o pelo á cidadanía e declare a que se debeu este último rexistro e como de grande é o iceberg do que só lle estamos a ver a punta a este caso. Por outra banda, fai un chamamento ao Goberno da Xunta a que deixe de botar terra sobre os casos de corrupción e evite a mala imaxe pública que lle está dando a esta Administración autonómica cada vez que aparece a policía rexistrando as súas instalacións sen dar unha mínima explicación. Por outro lado, facemos un chamamento ás traballadoras e traballadores da Xunta a combater a corrupción e poñer en coñecemento xudicial calquera destas prácticas.

Outras novas recentes

Mércores, 14 Mai 2025

Listas provisionais para o desempeño transitorio de persoal funcionario do Servizo de Defensa contra Incendios Forestais

No DOG do 14/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 5 de maio de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as listas provisionais para o desempeño transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario de determinadas escalas e especialidades da Administración da Comunidade Autónoma de Galiza do Servizo de Prevención e...
Luns, 12 Mai 2025

Rebaixas nos dereitos de xubilación anticipada do persoal bombeiro forestal

Mediante a modificación do Real Decreto 383/2008 o Goberno pretende reducir os dereitos de xubilación do persoal bombeiro forestal establecendo límites a aplicación dos coeficientes redutores. O proxecto de modificación do Real Decreto 283/2008 pretende rebaixar e escalar os dereitos de xubilación anticipada incluídos na Lei 5/2024, do 8 de novembro, básica de bombeiros...
Venres, 09 Mai 2025

Bases do proceso selectivo de C1-Gardacostas (patrón/patroa e mecánico/a) (MSF 08/05/25)

O xoves 8 de maio asistimos á Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario (MSF) onde discutimos a proposta de convocatoria de proceso selectivo para a escala de gardacostas-C1, especialidades de patrón/patroa e mecánico/a. A CIG comezou a súa intervención queixándose das formas: é inaceptable que nos enviaran a convocatoria para a MSF aínda en prazo de alegacións,...