Novas por contido

Ata 7.500 € ás empresas por cada contrato de remuda, pero para o persoal da Xunta onde non habería que subvencionar nada néganse.

Por que CCOO, UGT e a Consellaría de Facenda negan ao persoal laboral o dereito á xubilación parcial anticipada e contrato de remuda, tal como está recollido no art. 215 da Lei Xeral da Seguridade Social e no art. 12.7 do Estatuto dos Traballdores. E por suposto tamén se negan a estudar unha solución similar para o persoal funcionario.

Por que CCOO e UGT, xuntamente coa CIG e a CSIF, asinaron un acordo coa Universidade de Santiago, onde a maiores de aplicar a Lei da seguridade social para este tipo de xubilacións tamén se lle recoñece un complemento de tres mensualidades?

A resposta a estes dous interrogantes témola no acordo de concertación do emprego público de Galiza asinado por CCOO, UGT e a Consellaría de Facenda.

O acordo de concertación deseña as liñas para a funcionarización do persoal laboral e introduce un articulado coaccionante xa que de non acceder ao mesmo non se percibiría o complemento de carreira profesional.

CCOO e UGT gabáronse unha e outra vez do marabilloso deste acordo aínda que sexa coa eliminación do concurso de traslados e da promoción interna do persoal laboral. Tamén, a pesares de que o complemento de carreira non sexa universal nin homoxéneo nas súas contías.

CCOO, UGT e Facenda, en aras de que todo o persoal laboral fixo se adhira á funcionarización, negan o dereito recoñecido na Lei Xeral da Seguridade para a xubilación parcial anticipada; polo tanto, impiden a libre elección do traballador entre o nomeamento de funcionario de carreira ou continuar como laboral e acceder á xubilación parcial anticipada coa necesaria celebración simultánea dun contrato de remuda

A non existencia na Universidade de Compostela dun acordo de concertación para o emprego si lles deu alas a CCOO e UGT para pactar o contrato de remuda e un premio de xubilación.

Como remate a este absurdo de negación de dereitos ao persoal laboral da Xunta, o día 10 de decembro, a Xunta de Galiza, a Patronal Galega e as OOSS, CCOO e UGT, asinaron un acordo de diálogo social, no que entre outros, introduce un apartado para subvencionar con ata 7.500 € ás pemes que contraten remudistas para potenciar á xubilación parcial anticipada tal como se recolle na Lei da Seguridade Social e no art. 12.7 do ET

Aos traballadores se lles defende, non se lles vende por un prato de lentellas.

Outras novas recentes

Venres, 20 Xuño 2025

Concurso traslados persoal veterinario, laboratorio, condución, cociña, subalterno, limpeza e cociña...(MSF 24/06/25)

Vimos de ser convocados para unha Mesa Sectorial de Funcionarios Públicos para o vindeiro martes día 24 de xuño na que se tratará: Concurso de traslados escala de veterinarios/as. Documentación: convocatoria. Buzón de postos.  Concurso de traslados. Documentación: convocatoria. Buzón de postos. Subgrupo C1: persoal de laboratorio, mantemento de servizos, de condución, de...
Xoves, 19 Xuño 2025

A CIG consegue unha sentenza histórica: primeira sentenza do Estado que recoñece a aplicación dos coeficientes redutores a un compañeiro ...

Estimase a demanda interposta ante a Tesoureiría da Seguridade Social e a Xunta de Galiza condenando a certificar as bonificacións que correspondan na aplicación dos coeficientes redutores de xubilación previstos no Real Decreto 383/2008 do 14 de marzo que establece os coeficientes redutores da idade de xubilación dos/as bombeiros/as ao servizo da administración e...
Domingo, 15 Xuño 2025

Oposicións varias: persoal subalterno; profesorado numerario-procesos de cultivo acuícola; mestras/es de taller-servizos ao buque; escalas ...

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocounos a unha xuntanza para o luns 16/06/25 ás 12.00 h da Mesa Sectorial de Negociación de Persoal Funcionario, coa seguinte Orde do día: OPOSICIÓN: ESCALA DE PROFESORADO NUMERARIO DE INSTITUTOS POLITÉCNICOS MARÍTIMO-PESQUEIROS, ESPECIALIDADE DE PROCESOS DE CULTIVO ACUÍCOLA (A1) Proposta de Resolución...