Novas por contido

Tralo requirimento da Inspección de Traballo de Pontevedra por mor  dunha denuncia da CIG, o CECOP corrixíu o procedemento de recoñecemento do persoal especialmente sensible. 

O 19 de maio publicouse no DOG o acordo do CECOP polo que se modifica a guía da actuación preventiva ante o coronavirus no ámbito da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia para todo o persoal, o que na práctica, supón que sexa o o Servizo de Prevención de Riscos Laborais (SPRL) da Xunta o único competente para avaliar a presenza de persoal traballador especialmente sensible en relación á infección de coronavirus SARS‐CoV‐2, establecer a natureza de especial sensibilidade da persoa traballadora e emitir informe sobre as medidas de prevención, adaptación e protección.

Previamente, con data de 8 de abril de 2020 a CIG denunciou perante a Inspección de Traballo da provincia de Pontevedra á Consellería de Medio Rural polo procedemento establecido para o recoñecemento do persoal vulnerable coma persoal especialmente sensible (embarazadas, persoas con diabete, enfermidade cardiovascular incluída hipertensión, enfermidade hepática crónica, enfermidade pulmonar crónica, enfermidade renal crónica, inmunodeficienca ou cancro en fase de tratamento activo). Antes de chegar a denunciar, dende a CIG criticaramos e solicitaramos a modificación do prodedemento da Xunta, que aumentaba a burocracia, plantexaba dúbidas da protección dos datos médicos e obrigaba ao persoal a traballar con risco mentras se tramitaba a solicitude.

O 11 de maio, a Inspección de Traballo de Pontevedra emitiu un requirimento dirixido á Consellería do Medio Rural no que se establecía que “en orden ao cumprimento do protocolo establecido no PROCEDEMENTO DE ACTUACIÓN PARA OS SERVIZOS DE PREVENCIÓN DE RISCO LABORAIS FRENTE Á EXPOSICIÓN AO SARS-CoV-2 (actualización de data de 30 de abril), considerando a incorrecta praxe levada a cabo pola Consellería en relación aos feitos expostos na súa denuncia e que se concretan no primeiro parágrafo-páxina 5 do presente informe. En particular, a Consellería deberá axustar a súa actuación ao establecido no primeiro parágrafo do  PROCEDEMENTO DE ACTUACION PARA OS SERVIZOS DE PREVENCION DE RISCO LABORAIS FRENTE A EXPOSICION AO SARS-CoV-2, pois enténdese que os pasos determinados na súa guía para determinar a especial sensibilidade dos traballadores dilata no tempo o procedemento e podería poñer en perigo ao persoal que durante a tramitación debe incorporarse ao posto”. Por mor deste requírimento, na xuntanza do Comité de Seguridade e Saúde Laboral da Consellería do Medio Rural, a CIG voltou a solicitar que se cumprira co requirido pola Inspección de Traballo e tamén que o persoal vulnerable non se incorporara ao posto de traballo ata que a súa solicitude se resolvera. 

Tras esta corrección, o procedemento establecido para o recoñecemento como persoal sensible iniciarase cunha solicitude directa do/da traballador/a ao SPRL, solicitude que pode remitirse ao email prevencion.riscos.laborais@xunta.gal. Nesa solicitude teñen que constar os seguintes datos:

  • Nome, apelidos e DI do/a traballadora/a solicitante.
  • Data de nacemento.
  • Número de teléfono e/ou email de contacto.
  • Centro de Traballo.
  • Posto de traballo.

A persoa solicitante non terá que facer ningún trámite máis ata que o/a médico/a especialista en medicina do traballo lle solicite a documentación acreditativa da súa situación que resulte procedente. 

Se tes calquera dúbida podes contactar coa CIG ou chamar ao teléfono do SPRL: 981 544 900

Servizo Público SI, Seguridade TAMÉN

Outras novas recentes

Mércores, 09 Setembro 2026

A CIG advirte do risco de colapso dos cursos de galego da EGAP

A Xunta asigna dous cursos simultáneos de teleformación ao persoal da Secretaría Xeral da Lingua, cuxos postos son a media xornadaA CIG esixiu á Secretaría Xeral Técnica da Consellaría de Cultura, Lingua e Xuventude a ampliación inmediata e con efectos retroactivos da xornada do persoal titulado superior lingüista da Secretaría Xeral da Lingua para garantir os cursos de...
Martes, 15 Setembro 2026

A Xunta de Galiza discrimina na carreira profesional ás súas traballadoras en redución de xornada por conciliación

A CIG denuncia que Facenda, por aforrar 2 pesos, incumpre toda a normativa de igualdade situándonos na prehistoria dos dereitos das mulleres traballadoras.Traballadoras da Xunta de Galiza veñen de ver  denegado o grao de carreira profesional por non acadar o tempo necesario para a súa concesión, alias a súa antigüidade na Administración fora máis que suficiente. Unha vez...
Mércores, 09 Setembro 2026

Modificación RPT; datas actos de elección destinos; SPIF; oficinas emprego; finanzas (CP 09/09/26)

Á Comisión de Persoal do mércores 9 de setembro, foi como único punto da orde do día a proposta de modificación de varios postos na Relación de Postos de Traballo (RPT) das consellerías de Emprego, Comercio e Emigración, e de Presidencia, Xustiza e Deportes, a causa da execución de sentenzas de persoas que reclamaron destino definitivo no posto que ocupaban en provisional....