Novas por contido

Tralo requirimento da Inspección de Traballo de Pontevedra por mor  dunha denuncia da CIG, o CECOP corrixíu o procedemento de recoñecemento do persoal especialmente sensible. 

O 19 de maio publicouse no DOG o acordo do CECOP polo que se modifica a guía da actuación preventiva ante o coronavirus no ámbito da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia para todo o persoal, o que na práctica, supón que sexa o o Servizo de Prevención de Riscos Laborais (SPRL) da Xunta o único competente para avaliar a presenza de persoal traballador especialmente sensible en relación á infección de coronavirus SARS‐CoV‐2, establecer a natureza de especial sensibilidade da persoa traballadora e emitir informe sobre as medidas de prevención, adaptación e protección.

Previamente, con data de 8 de abril de 2020 a CIG denunciou perante a Inspección de Traballo da provincia de Pontevedra á Consellería de Medio Rural polo procedemento establecido para o recoñecemento do persoal vulnerable coma persoal especialmente sensible (embarazadas, persoas con diabete, enfermidade cardiovascular incluída hipertensión, enfermidade hepática crónica, enfermidade pulmonar crónica, enfermidade renal crónica, inmunodeficienca ou cancro en fase de tratamento activo). Antes de chegar a denunciar, dende a CIG criticaramos e solicitaramos a modificación do prodedemento da Xunta, que aumentaba a burocracia, plantexaba dúbidas da protección dos datos médicos e obrigaba ao persoal a traballar con risco mentras se tramitaba a solicitude.

O 11 de maio, a Inspección de Traballo de Pontevedra emitiu un requirimento dirixido á Consellería do Medio Rural no que se establecía que “en orden ao cumprimento do protocolo establecido no PROCEDEMENTO DE ACTUACIÓN PARA OS SERVIZOS DE PREVENCIÓN DE RISCO LABORAIS FRENTE Á EXPOSICIÓN AO SARS-CoV-2 (actualización de data de 30 de abril), considerando a incorrecta praxe levada a cabo pola Consellería en relación aos feitos expostos na súa denuncia e que se concretan no primeiro parágrafo-páxina 5 do presente informe. En particular, a Consellería deberá axustar a súa actuación ao establecido no primeiro parágrafo do  PROCEDEMENTO DE ACTUACION PARA OS SERVIZOS DE PREVENCION DE RISCO LABORAIS FRENTE A EXPOSICION AO SARS-CoV-2, pois enténdese que os pasos determinados na súa guía para determinar a especial sensibilidade dos traballadores dilata no tempo o procedemento e podería poñer en perigo ao persoal que durante a tramitación debe incorporarse ao posto”. Por mor deste requírimento, na xuntanza do Comité de Seguridade e Saúde Laboral da Consellería do Medio Rural, a CIG voltou a solicitar que se cumprira co requirido pola Inspección de Traballo e tamén que o persoal vulnerable non se incorporara ao posto de traballo ata que a súa solicitude se resolvera. 

Tras esta corrección, o procedemento establecido para o recoñecemento como persoal sensible iniciarase cunha solicitude directa do/da traballador/a ao SPRL, solicitude que pode remitirse ao email prevencion.riscos.laborais@xunta.gal. Nesa solicitude teñen que constar os seguintes datos:

  • Nome, apelidos e DI do/a traballadora/a solicitante.
  • Data de nacemento.
  • Número de teléfono e/ou email de contacto.
  • Centro de Traballo.
  • Posto de traballo.

A persoa solicitante non terá que facer ningún trámite máis ata que o/a médico/a especialista en medicina do traballo lle solicite a documentación acreditativa da súa situación que resulte procedente. 

Se tes calquera dúbida podes contactar coa CIG ou chamar ao teléfono do SPRL: 981 544 900

Servizo Público SI, Seguridade TAMÉN

Outras novas recentes

Sábado, 16 Mai 2026

Sr. Rueda, non bote balóns fóra. Esta guerra é contra vostedes!

As competencias a respecto das escolas infantís públicas (etapa educativa de 0 a 3 anos) tenas de xeito exclusivo a Xunta, non o Goberno español, como quere facer crer Rueda e, polo tanto, é a Xunta a que ten na súa man estabelecer en que condicións se ha de dar este servizo público.  Seica as competencias en Educación son do Goberno español! Que morro teñen!! En...
Luns, 11 Mai 2026

Corpos xerais: toma de posesión do concurso de traslados e elección de destino

Na xuntanza á que asistimos o luns 11 de maio coa directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) para falarmos da resolución do concurso de traslados de corpos xerais e dos criterios para a elección de destino dos procesos selectivos, a DXEP deu a seguinte información: O prazo para a toma de posesión (concurso e procesos selectivos) podería ir ata...
Xoves, 07 Mai 2026

A CIG denuncia ao Consorcio por prácticas irregulares na xestión de nóminas

 O Consorcio reclámalle ao persoal cartos que non lle aboou previamente en concepto de IRPF Na prestación por risco durante o embarazo, as traballadoras tardan en cobrar a prestación varios meses, adiantándolle o Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar o salario na contía correspondente á prestación. Esta situación ocasiónaa a demora na tramitación da...