A Xunta négase a aplicar o teletraballo polo artigo 12 para o sistema de autorizacion por emerxencia sanitaria do acordo de teletraballo porque ainda “non entrou en vigor”.
En base a isto, ata o día 4 de febreiro non se podería aplicar. Demasiado tarde dados os datos epidemiolóxicos destes ultimos días. Na CIG respostamos contra esta decisión de Función Pública e esiximos a que insten ao Consello da Xunta a adiantar a implantación do artigo 12 como medida extraordinaria que é.
Aínda que Función Pública pretende dar como solucion facendo referencia ao teletraballo Covid da instrucción de reincorporacion do 12 de xuño, ese “teletraballo de reincorporación” so serve para cuestións individuais e en ningun caso é unha medida de protección colectiva fronte a este risco laboral. Ademais, é evidente, que se atopa desfasado en base a normativa e os datos actuais da Covid. A Xunta liase na súa burocracia e mentres o virus avanza.
Ante esta lentitude e inoperancia, non quedamos a espera e instamos a que apliquen o teletraballo por medio da lexislación de prevención de riscos laborais en todas as consellerías que aínda non o teñen implantado, con quendas e grupos burbulla. Si se establecen esas quendas eu se agrupa por xornadas a atención ao público poden acceder a este teletraballo prácticamente todo o persoal de todas as unidades como por exemplo nunha oficina de emprego (como xa fai o SEPE).
En conclusión, o teletraballo é a medida preventiva colectiva mais acaída nestes momentos para protexer ao persoal empregado publico dos centros de traballo da Xunta.
(O acordo de teletraballo foi aprobado na Comisión de Persoal do 11/11/2020, asinado pola CIG o 9/12/2020, e publicado dous meses despois da súa aprobación, no DOG do 07/01/2021, e con entrada en vigor aos 20 días hábiles da súa publicación)
